Directeur ou Directrice Gestion SST

Nous cherchons activement un Directeur ou une Directrice en sant et scurit du travail pour se joindre notre quipe de Gestion SST. Nous offrons des services en SST nos clients dans le cadre de la ralisation de leurs projets. Vous aurez la charge de collaborer avec nos clients voluant dans divers secteurs dactivits afin de les conseillers et les accompagner dans diffrents lments de leur systme de gestion de la SST.

Principales responsabilits

• tablir des partenariats avec lquipe de projet afin de comprendre les objectifs et les besoins du projet et dvaluer les exigences en matire de services en sant et scurit; ainsi qualigner les besoins SST avec les objectifs daffaires;
• Collaborer la planification des activits de dveloppement des comptences du personnel en matire de sant et scurit au travail dans la discipline; 
• Participer llaboration et la rvision de programmes de prvention instructions de travail mthodes scuritaires processus SST etc.  
• Assurer le dploiement et la mise en application des mcanismes de prvention;
• Agir en tant quexpert en la matire pour toutes les questions relatives la sant et scurit sur une varit de sites client;
• Soutenir lquipe de projet auprs des clients dans le cadre de gestion de crise (dvelopper des plans de contingences ou PMU gestion accident de travail enqute daccident etc.);
• tablir une relation de confiance avec les partenaires du milieu (ex : CNESST); 
• Participer llaboration de plans dactions correctifs et assurer leur suivi; mener des audits SST prsenter les rsultants et/ou les exposs aux clients lors de runions.
• Participer la gestion des projets et des finances y compris lanalyse financire;
• Cration de rapports statistiques et de processus de gestion de performance SST;
• Assurer la mise en uvre et le suivi de toutes exigences lgislatives et rglementaires (veille rglementaire) ;
• Recruter et encadrer une quipe dans le domaine en fonction des mandats obtenus.
• Participer au dveloppement des affaires en lien avec la spcialit et tablir des relations avec de potentiels clients.

Qualifications :

• Formation en sant et scurit au travail en relations industrielles ou toutes disciplines connexes. 
• Plus de 10 ans dexprience en gestion de la sant et de la scurit (exprience sur le terrain en chantier de construction dans les domaines nergie ou industrie sont considrs des atouts).

• Capacit dmontre grer tous les aspects dun systme de gestion de la SST dans le cadre de projets de plus en plus complexes.

• Connaissance approfondie des lois rglementation et dautres normes de scurit pertinentes. 

• Solides comptences en matire de communication de leadership et de rsolution de problmes. 

• Capacit accder librement tous sites de travail dans des climats et des environnements varis. 

• La matrise de langlais est un atout car ce poste pourrait ncessiter des changes avec nos associs travers le Canada ainsi que des communications avec des clients dans dautres provinces canadiennes 
• Capacit dcoute. Esprit de collaboration. Habilets interpersonnelles et en communication crite et verbale. Dtenir un bon sens de lorganisation. Faire preuve de jugement de rigueur et de discipline. Dmontrer des aptitudes travailler en quipe. Fortes aptitudes interpersonnelles et habilet naturelle tisser des liens.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits(race ethnicit couleur religion sexe ge handicaporientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.). 

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter cellesdes femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi. 

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime