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Santiago - Chile

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Job Description

PROPSITO 

Liderar el desarrollo y control de las funciones de Finanzas relacionadas al control de costos KPI operaciones e inversiones de capital de Los Bronces a travs de una gestin basada en el Modelo de Operacin integrando las necesidades de los distintos procesos con las restricciones presupuestarias asegurando una asignacin eficiente de los recursos identificacin oportuna de riesgos y cumplimiento disciplinado de los compromisos en el presupuesto. 

TAREAS CLAVES 

  • Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar el cero dao.
  • Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a travs de la revisin de Solicitudes de Contrato  asociadas costos operacionales estudios y proyectos de inversin. 

  • Liderar el proceso de planificacin de corto mediano y largo plazo de los procesos de Los Bronces fomentando un trabajo colaborativo con todas las reas relacionadas guiando y desafiando a los Gerentes y Superintendentes en el desarrollo de sus planes para lograr una propuesta de presupuesto que refleje las prioridades de la operacin y cumpla con las expectativas del negocio. 

  • Asesorar y apoyar en la toma de decisiones a travs de la revisin de Solicitudes de Contrato  asociadas a estudios de proyectos o proyectos de inversin. 

  • Liderar el desarrollo del casos de negocio y evaluaciones econmicas ad hoc de iniciativas y propuestas trabajando en conjunto con las distintas  reas de los procesos de la operacin.

 


Qualifications :

  • Grado de Ingeniera Civil Industrial Comercial u otra especialidad pertinente al cargo.
  • Deseable Estudios de postgrado en Planificacin Estratgica Financiera u otro pertinente.
  • 5 aos de experiencia en cargos similares.
  • Experiencia minera o gran industria.

Conocimientos

  • Evaluacin financieras de proyecto
  •  Control de gestin
  • Planificacin financiera
  • Procesos de presupuestario
  • Dominio de herramientas de gestin (Excel Word Powerpoint SAP Power BI)

    Habilidades de Procesos Sociales

    Capacidad de tener interacciones personapersona productivas y apropiadas mediante la comprensin del comportamiento y las situaciones sociales:

    Autoconocimiento:

    • Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los dems y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
    • Puede observarse a s mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales reflexionar y aprender de las interacciones solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
    • Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrs interno que esto pueda generar.

    Procesos de Equipo:

    • Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.
    • Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo resolviendo conflictos
    • Lder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir colaborar recibir retroalimentacin y coaching.

    Colaboracin:

    • Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
    • Comprende cmo influir o negociar con otros para lograr resultados productivos
    • Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realizacin del trabajo

    Aplicacin

    • Iniciativa determinacin persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en funcin de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

    Otros requisitos:

    • Ingls avanzado
    • Licencia de conducir clase B vigente
    • Salud compatible con trabajo de gran altura geogrfica


    Informacin adicional :

    En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quines son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

    • Nuestros principales habilitadores son:
    • Lderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes nicos de cada colega.
    • Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
    • Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
    • Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de inters.

    Por esto todas nuestras vacantes estn disponibles para todos quienes cumplan con la descripcin del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en gnero LGBT edad cultura/religin etnia o condicin de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.


    Remote Work :

    No


    Employment Type :

    Fulltime

    Employment Type

    Full-time

    Company Industry

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