Le m tier de Charg de recrutement consiste :
Recueillir les besoins des clients.
R diger et diffuser les offres d emploi pour recevoir des CV.
Chercher des profils sur les CVth ques et autres outils de sourcing mis disposition.
Analyser et trier les candidatures re ues pour s lectionner les meilleurs profils.
Organiser et mener les entretiens de recrutement.
R diger des synth ses pour pr senter les candidats retenus aux clients.Le charg de recrutement doit conna tre les diff rents m tiers de lentreprise en d tails les comp tences requises et l tat du march des ressources humaines. certains moments il doit tre un bon communicant et faire preuve de cr ativit quand le march est tendu.
Profil
3ans dexperience minimum (Agroalimentaire et emballage)
5ans d'exp rience minimum
Education
Bac+3 minimum