Das sind wir
Die CKM Group b ndelt Expertise aus verschiedenen Bereichen um Fortschirtt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik Labor telemedizinischem Service und ITUnternehmen steht f r die Entwicklung moderner und effektiver L sungen im Gesundheitswesen.
Unser Ziel ist es durch pr ventive Dienstleistungsmedizin eHealth und Public Health eine f hrende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik Digitalisierung Diagnostik und individuelle Pr vention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.
CKM Shared Services bernimmt innerhalb der CKM Group unternehmens bergreifende T tigkeiten darunter Business Development Marketing Sales Finance sowie das People & Culture Management.
Struktur ist deine St rke In einem schnelllebigen Alltag packst du an bringst Ordnung in den Alltag und baust Prozesse auf die unser dynamisches Unternehmen voranbringen.
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Operations Lead /Prokurist (m/w/d) der die administrativoperativen Themen an all unseren Standorten verantwortet und gemeinsam mit uns Strukturen in den Bereichen Verwaltung Buchhaltung Personalwesen sowie Recht & Compliance weiter aufbaut.
Deine Mission bei uns
- Verwaltung: Du koordinierst und optimierst s mtliche Verwaltungsprozesse und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Organisationsentwicklung: Du bist verantwortlich f r das Erstellen und Aktualisieren eines Organigramms das stets griffbereit und auf dem neuesten Stand ist. Du analysierst die internen Ressourcen und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und setzt gezielt Ma nahmen um um diese weiterzuentwickeln und optimal einzusetzen.
- Buchhaltung: Du bist f r die berwachung und Organisation der Buchhaltungsprozesse verantwortlich und arbeitest eng mit Steuerberatern und Finanzexperten zusammen.
- Personalwesen: Du bernimmst die operative Verantwortung f r HRThemen wie Vertragsmanagement Recruiting Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit dem bestehenden P&C Team und der Gesch ftsf hrung zusammen.
- Recht & Compliance: Du stellst sicher dass rechtliche und regulatorische Anforderungen erf llt werden entwickelst interne Richtlinien und sorgst f r deren Einhaltung.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Gesch ftsf hrung zusammen ber tst in operativen Fragen und tr gst zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie bei.
Voraussetzungen
Was du mitbringen solltest
- Berufserfahrung: Mehrj hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise mit Kenntnissen in den genannten Themenfeldern (Verwaltung Buchhaltung Personalwesen Recht & Compliance).
- Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung.
- Arbeitsweise: Strukturierte eigenverantwortliche und l sungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen.
- F hrungskompetenz: F higkeit Teams zu koordinieren und eine Vorbildfunktion einzunehmen.
- Kommunikation: Souver nes Auftreten und eine klare empathische Kommunikation auf allen Ebenen.
- Flexibilit t: Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich auf neue Herausforderungen einzustellen.
Vorteile
Was wir bieten
- Verantwortung: Eine Schl sselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Gesch ftsf hrung.
- Unternehmerischer Freiraum: M glichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufbau von Prozessen und Strukturen.
- Dynamisches Umfeld: Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Verg tung flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
Was du mitbringen solltest Berufserfahrung: Mehrj hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Kenntnissen in den genannten Themenfeldern (Verwaltung, Buchhaltung, Personalwesen, Recht & Compliance). Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung. Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und l sungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen. F hrungskompetenz: F higkeit, Teams zu koordinieren und eine Vorbildfunktion einzunehmen. Kommunikation: Souver nes Auftreten und eine klare, empathische Kommunikation auf allen Ebenen. Flexibilit t: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich auf neue Herausforderungen einzustellen.