Senior HR Business Partner mwd in Vollzeit
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Job Description
Im Zuge eines Mergers innerhalb des CBRE Konzerns hat sich die Unternehmensgre von Turner & Townsend in sterreich verdoppelt und weiteres Wachstum wird angestrebt. Zur vollumfnglichen HRBetreuung suchen wir deshalb einen erfahrenen Senior HR Business Parter an unserer Niederlassung in Wien. Die Stelle ist in die HR Organisation der Turner & Townsend GmbH integriert und umfasst bis auf Weiteres auch einzelne bergreifende Aufgabenbereiche fr Deutschland und sterreich.
- In Ihrem Betreuungsbereich agieren Sie als proaktiver Senior HR Business Partner fr Fhrungskrfte und Mitarbeiter:innen beraten und untersttzen diese in allen relevantenHRThemen.
- Sie untersttzen die Integration der MergerTeams und helfen in Ihrer Funktion bei der Entstehung einer neuen gemeinsamen Firmenkultur.
- Sie setzen smtliche personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles um sind verantwortlich fr die administrativen Prozesse sowie die Pflege der HRSysteme und Untersttzung bei der Einfhrung neuer Systeme und Tools.
- Sie sind fr die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung vonHRProzessen Benefits StandardsundRichtliniensowiederen Kommunikation in den betreuten Teams verantwortlich.
- Sie bereiten die BasisDaten fr die monatliche Gehaltsabrechnung vor und fungieren als Schnittstelle zwischen dem externen Gehaltsabrechnungsbro und unserer Finanzabteilung.
- Sie organisieren und koordinieren standardisierte globale und regionale Prozesse (wie zum Beispiel die jhrlichen Mitarbeitergesprche Gehaltsrunden usw.) in Ihrem Betreuungsbereich eigenstndig und zuverlssig inkl. aller damit zusammenhngenden administrativen Aufgaben.
- Bei der Organisationsentwicklung sowie im Kontext von Vernderungsprozessen bringen Sie Ihre Erfahrung und Fachkenntnisse ein und agieren als strategischer Partner und Impulsgeber.
- Sie verfgen im Idealfall ber fundierte Erfahrungen in der Personal und Fhrungskrfteentwicklung und der Steuerung und Durchfhrung von HRProjekten.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studiumbzw. gleichwertige Ausbildung mitHRSpezialisierung.
- Mindestens7 Jahre Berufserfahrungin einer generalistischen HRManagerFunktion.
- HoheBeratungskompetenz VerhandlungsgeschicksowieLsungsorientierung.
- AusgeprgteEigeninitiative prozesshafte Denkweiseundselbststndige strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse im sterreichischen Arbeits und Kollektivvertragsrecht.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Begeisterung und Leidenschaft fr vielfltige Personalthemen und fr alle Prozesse des HRManagements.
- Kommunikationsstarke Persnlichkeit mit Durchsetzungsvermgen und einem hohen Ma an Selbstorganisation Lsungsorientierung sowie HandsOnMentalitt.
- Idealerweise Erfahrung im Bereich der Integration von Mitarbeitern im Zuge von Merger & Acquisition.
Zustzliche Informationen :
Was wir Ihnen bieten
- Spannende Ttigkeit innerhalb eines internationalen Arbeitsumfeldes.
- Internationale Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsmglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zusatzleistungen wie Fitness Initiativen Vergnstigte Event und Kulturhighlights sowie Einkaufsmglichkeiten oder das Angebot der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Moderner Arbeitsplatz in zentrumsnahen Bros mit guter Verkehrsanbindung.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position beluft sich auf min. 60.000 brutto p.a. Vollzeit. Wir mchten aber explizit darauf hinweisen dass eine berzahlung gem Ihrer Fachkenntnisse und Berufserfahrung vorgesehen ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Katharina Hckel
Recruiter
#LIKH1
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal email accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
