Analyste principal strat gie de prix
Analyste principal strat gie de prix
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
La Direction commercialisation est la recherche d un(e) Analyste senior strat gie de prix pour se joindre son quipe. Relevant du Vicepr sident commercialisation le mandat de l Analyste consiste g rer et optimiser les strat gies de prix de d tail en assurant la comp titivit en d veloppant des processus adapt s et en collaborant avec les quipes pour maximiser la rentabilit .
Plus pr cis ment le/la titulaire du poste :
Appliquer les meilleures pratiques en gestion des prix de d tail y compris la cr ation et la gestion de mod les de fixation des prix (index de comp titivit sensibilit ) ;
Diriger la conception le d veloppement et limpl mentation de nouveaux syst mes processus et rapports de prix en supervisant les tests et les sessions de formation li es leur d ploiement ;
Collaborer avec les Gestionnaires de cat gorie sur toutes les initiatives relatives la strat gie de prix ;
Suivre les prix dans les cat gories assign es et recommander si n cessaire des ajustements pour maintenir les marges ou atteindre les objectifs des indices ;
Analyser et valider les prix pratiqu s par la concurrence pour fournir aux quipes commerciales les informations n cessaires la prise de d cisions clair es sur les prix de d tail ;
laborer en collaboration avec les analystes FP&A des sc narios doptimisation des prix et proposer des recommandations aux gestionnaires de cat gorie pour maximiser les ventes et la rentabilit ;
V rifier et maintenir l exactitude des donn es relatives aux prix de d tail ;
Repr senter l quipe de strat gie de prix dans divers projets visant am liorer les processus et optimiser l ex cution des strat gies tarifaires.
Dans son coffre outils ce/cette coll gue poss de :
Baccalaur at en administration des affaires conomie finances ou un domaine connexe ;
Un minimum de 3 ann es d exp rience en analyse et strat gie de prix ;
Note : toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;
Connaissance de PowerBI ;
Connaissance de mod les statistiques ou SPSS (un atout) ;
Connaissance de la Suite Office 365 notamment Excel niveau expert ;
Exp rience dans le commerce de d tail (un atout).
De plus ce/cette coll gue se d marque par sa/son :
Capacit d analyse
Rigueur
tre organis
R solution de probl mes
Savoir travailler en quipe
Savoir transmettre de l information
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
