Total Rewards Specialist Region Central Europe mwd

Als Total Rewards Specialist fr die Region Central Europe stellst Du die Umsetzung von globalen und lokalen Kernprozessen im Bereich Vergtung sicher in bereinstimmung mit globalen Strategien und Grundstzen sowie unter Bercksichtigung lokaler Vorgaben.

Deine Hauptaufgaben:

KERNPROZESSE IM BEREICH VERGTUNG

• Implementieren Kommunizieren und berwachen von Vergtungsprogrammen und Projekten im Bereich Total Rewards abgestimmt auf den globalen Total RewardsRahmen und unter Einhaltung lokaler Vorschriften.
• Durchfhrung globaler und lokaler Vergtungsprojekte einschlielich der Implementierung des Gehaltsberprfungsprozesses sowie effektiver Kommunikation zu Vergtungsthemen mit Mitarbeitenden Fhrungskrften und HR.
• Untersttzung globaler Vergtungsprozesse wie jhrliche Gehaltsberprfungen Planung von Gehaltserhhungsbudgets sowie berprfung und Aktualisierung von Gehaltsstrukturen.
• Empfehlung von Anpassungen an Richtlinien Verfahren und Formularen im Bereich Vergtung sowie Durchfhrung verschiedener Analysen z. B. zur Lohngleichheit.

MITARBEITENDENDATEN UND SYSTEME

• Sicherstellung dass die lokale Datenverwaltung im Bereich Vergtung mit den globalen Standards bereinstimmt sowie Gewhrleistung der lokalen Einsatzbereitschaft aller Systeme und Tools fr Total Rewards.
• Regelmige berprfungen und Analysen von Mitarbeitendendaten um Konsistenz Datenqualitt und Vertraulichkeit zu gewhrleisten.
• Analyse von Mitarbeitendendaten und Trends im Bereich Vergtung.

BERATUNG

• Analyse externer und interner Vergtungsdaten um proaktive Beratung im Bereich Total Rewards anzubieten.

Qualifications :

Als Total Rewards Specialist bist Du Experte fr Prozesse und Tools im Bereich Vergtung einschlielich Grundgehalt variabler Vergtung und Themen der Stellenarchitektur. Du arbeitest datenbasiert bist analytisch besitzt Problemlsungsfhigkeiten und gehst mit sensiblen Informationen verantwortungsbewusst um. Zudem hast Du eine wachstumsorientierte Denkweise und frderst die bereichsbergreifende Zusammenarbeit wobei der Erfolg Deiner Kollegen auch Dein Erfolg ist.

Was Du bentigst um erfolgreich zu sein:

• BachelorAbschluss in Human Resources Rechnungswesen Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Vergtungsprogrammen.
• Erfahrung mit Strategien und Plnen im Bereich Grundvergtung Zusatzleistungen Belohnungssysteme variabler Vergtung und Stellenarchitektur.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht der relevanten lokalen Mrkte (sterreich Deutschland Niederlande Slowenien und Schweiz).
• Effektive Kommunikationsfhigkeiten einschlielich berzeugungs und Durchsetzungsvermgen.
• Fhigkeit mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten und zu kooperieren.
• Fundierte Kenntnisse in HRTechnologien und Microsoft Office 365.
• Flieende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Zustzliche Informationen :

Dies ist eine unbefristete Vollzeit Position und zum nchstmglichen Zeitpunkt in Hamburg zu besetzen. Diese Stelle ist eine Hybridrolle mit der Erwartung an drei Tagen pro Woche aus unserem Bro zu arbeiten.

Wenn du glaubst deine Erfahrungen Fhigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle sende bitte deine Bewerbung so bald wie mglich jedoch sptestens bis zum 20.01.2025.

Aufgrund von Datenschutzbestimmungen akzeptieren wir Bewerbungen nur ber Smart Recruiters. 
 

Company Description

H&M ist eine Modemarke die die neuesten Styles und Inspirationen bietet von modischen Einzelstcken und einzigartigen DesignKooperationen bis hin zu erschwinglichen KleidungsEssentials. Unsere Geschftsidee ist Mode und Qualitt zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr ber H&M erfhrst du hier. 

Benefits

Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine PersonalRabattkarte die fr alle Marken der H&M Group in den Geschften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt fr die Marken H&M (einschlielich Beauty und Move) COS Weekday Monki H&M HOME & Other Stories ARKET und Afound. Zustzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program HIP. Mehr ber unser H&M Incentive Program erfhrst du hier. 

Zustzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Mrkte verschiedene wettbewerbsfhige Vergnstigungen und Vorteile an. Bitte beachte dass diese je nach Beschftigungsart und Land unterschiedlich sein knnen. 

Inclusion & Diversity

H&M ist ein Teil der H&MGroup in der wir entschlossen sind inklusive vielfltige und gleichberechtigte Arbeitspltze zu schaffen und zu erhalten. 

Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen die ihr Wissen ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren.  

Vielfltige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus wie wir Herausforderungen angehen auf das was wir fr mglich halten und auf die Art und Weise wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. 

Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt bercksichtigt.  

Wir bemhen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufgen da diese hufig Informationen enthalten die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen fhren knnen. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime