ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS - ZONA MILENIO III QUER TARO
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Posted on :
22-01-2025
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Job Description
ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:
- Gestionar eficazmente el talento humano para as alcanzar los objetivos planteados a inicios de a o. Teniendo excelentes procesos de reclutamiento selecci n capacitaci n motivaci n interna y retenci n de talento humano. As tambi n garantizar el cumplimiento de las normativas internas y fomentar un excelente clima laboral de acuerdo a los valores organizacionales.
FUNCIONES:
- Identificar las necesidades de los puestos publicar ofertas de trabajo buscar candidatos coordinar entrevistas aplicar pruebas realizar entrevista de personalidad evaluar aptitudes y habilidades verificar referencias y finalmente seleccionar al candidato adecuado para cubrir las vacantes.
- Coordinar y facilitar el proceso de integraci n del nuevo talento as preparando la documentaci n necesaria la inducci n la asignaci n de recursos (equipo de c mputo y dem s) y la orientaci n sobre las pol ticas y procedimientos internos.
- Identificar necesidades de capacitaci n planificaci n y organizaci n de programas. Al igual coordinar actividades de desarrollo profesional.
- Implementaci n de pol ticas de resoluci n de conflicto y la promoci n de un ambiente laboral armonioso.
- Mantenerse al d a con los cambios en la legislaci n laboral implementar pol ticas y procedimientos de seguridad y verificar que se est dando el cumplimiento del reglamento general de oficina junto con el de conducta.
- Elaboraci n revisi n y actualizaci n de las pol ticas y procedimientos relacionados con recursos humanos. Comunicando de manera efectiva estas pol ticas y procedimientos a todos los colaboradores para garantizar su colaboraci n y cumplimiento.
- Realizar actividades que hagan un ambiente de trabajo positivo y productivo as como promover el bienestar f sico emocional y social de los colaboradores. A trav s de la organizaci n de actividades recreativas campa as de bienestar y promoci n de una cultura organizacional inclusiva con respeto mutuo y viviendo los valores organizacionales.
- Pagar la n mina cada quincena incluyendo cualquier incidencia que se haya tenido en ese periodo de tiempo y clarificar cualquier duda que tenga el colaborador conforme a su pago.
Requirements
REQUISITOS:
- Licenciatura en administraci n psicolog a o afines
- 1 a o de experiencia a posiciones de similar jerarqu a
- Domino de la legislaci n laboral vigente
- Ingl s b sico intermedio
Benefits
OFRECEMOS:
- Esquema salarial de $16900.00 netos
- Prestaciones superiores a las de ley
- Contrataci n directa
- Horario de lunes a viernes
REQUISITOS: Licenciatura en administraci n, psicolog a, o afines 1 a o de experiencia a posiciones de similar jerarqu a Domino de la legislaci n laboral vigente Ingl s b sico - intermedio
Employment Type
Full Time
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