Als IT Team Manager Zorg Je Voor:
- Duurzame inzetbaarheid en continue ontwikkeling van teamleden in een Agile omgeving waarbij zelfstandigheid eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
- Werving promoties verzuimbeheer en andere HRprocessen.
- Stimuleren van ITprofessionals om hun expertise zowel in de breedte als in de diepte uit te breiden en hun technische en professionele groei te bevorderen.
- Beheer van afdelingsbudgetten interne doorbelastingen en contracten met leveranciers.
- Implementeren van Agile methodologie n (zoals SAFe) in alle onderdelen om synergie te cre ren en veranderingen te versnellen.
- Aanpakken van teamoverstijgende onderwerpen waaronder compliance security baselines ITILprocessen en Lifecycle Management (LCM)trajecten.
- Fungeren als ketenmanager en belangrijk aanspreekpunt voor IT&C en het bepalen van de strategische richting voor ITsystemen met afstemming op groeidoelstellingen van het bedrijf.
Wat Je Meebrengt:
- Minimaal 5 jaar ervaring als ICT Team Manager met uptodate ITkennis.
- HBO werk en denkniveau.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden met een proactieve en resultaatgerichte aanpak.
- Het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen operationeel tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring in een Agileomgeving met het vermogen om teams door transities te begeleiden en enthousiasme te cre ren voor Agile methodologie n.
- Kennis van ontwikkeling en bekendheid met tools zoals Leanapps (Keylane) is een pre.
Jij Beschikt Over Het Vermogen Om:
- Sterke relaties op te bouwen met teamleden zinvolle gesprekken te voeren en hun professionele groei te ondersteunen.
- Je team te coachen en te begeleiden met een mensgerichte aanpak terwijl je daadkrachtig blijft in je acties.
- Effectief samen te werken met collegateammanagers om organisatiedoelen te bereiken.
- De adoptie van Agilepraktijken te stimuleren binnen diverse teams en werkwijzen.
- Complexe ITlandschappen te beheren met een focus op kostenreductie en innovatie.
Wat Wij Bieden:
- Een kans om een team van getalenteerde ITprofessionals te leiden en de toekomst van ITlandschappen in de aandachtsgebieden Uitvaart Leven en APFS vorm te geven.
- Een samenwerkingsgerichte werkomgeving met locaties in Utrecht en Enschede.
- De mogelijkheid om een tastbare impact te maken op strategische initiatieven groeistrategie n en Agile transformaties.
- Een rol waarin jouw leiderschap coaching en ITexpertise worden gewaardeerd en beloond.
Als IT Team Manager Zorg Je Voor: Duurzame inzetbaarheid en continue ontwikkeling van teamleden in een Agile omgeving, waarbij zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Werving, promoties, verzuimbeheer en andere HR-processen. Stimuleren van IT-professionals om hun expertise zowel in de breedte als in de diepte uit te breiden en hun technische en professionele groei te bevorderen. Beheer van afdelingsbudgetten, interne doorbelastingen en contracten met leveranciers. Implementeren van Agile methodologie n (zoals SAFe) in alle onderdelen om synergie te cre ren en veranderingen te versnellen. Aanpakken van teamoverstijgende onderwerpen, waaronder compliance, security baselines, ITIL-processen en Lifecycle Management (LCM)-trajecten. Fungeren als ketenmanager en belangrijk aanspreekpunt voor IT&C, en het bepalen van de strategische richting voor IT-systemen, met afstemming op groeidoelstellingen van het bedrijf. Wat Je Meebrengt: Minimaal 5 jaar ervaring als ICT Team Manager, met up-to-date IT-kennis. HBO werk- en denkniveau. Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een proactieve en resultaatgerichte aanpak. Het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Ervaring in een Agile-omgeving, met het vermogen om teams door transities te begeleiden en enthousiasme te cre ren voor Agile methodologie n. Kennis van ontwikkeling en bekendheid met tools zoals Leanapps (Keylane) is een pre. Jij Beschikt Over Het Vermogen Om: Sterke relaties op te bouwen met teamleden, zinvolle gesprekken te voeren en hun professionele groei te ondersteunen. Je team te coachen en te begeleiden met een mensgerichte aanpak, terwijl je daadkrachtig blijft in je acties. Effectief samen te werken met collega-teammanagers om organisatiedoelen te bereiken. De adoptie van Agile-praktijken te stimuleren binnen diverse teams en werkwijzen. Complexe IT-landschappen te beheren met een focus op kostenreductie en innovatie. Wat Wij Bieden: Een kans om een team van getalenteerde IT-professionals te leiden en de toekomst van IT-landschappen in de aandachtsgebieden Uitvaart, Leven en APFS vorm te geven. Een samenwerkingsgerichte werkomgeving met locaties in Utrecht en Enschede. De mogelijkheid om een tastbare impact te maken op strategische initiatieven, groeistrategie n en Agile transformaties. Een rol waarin jouw leiderschap, coaching en IT-expertise worden gewaardeerd en beloond.