Head of Human Resources mwd ad interim
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Posted on :
29-01-2025
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Job Description
Wir von toleo sind eine f hrende Personalvermittlung die unter anderem auf die Bereiche HR und Personalmanagement spezialisiert ist. F r unseren renommierten Kunden in Grafenau (PLZ 94481) suchen wir einen erfahrenen Head of Human Resources (m/w/d) ad interim der das Team w hrend einer Elternzeitvertretung unterst tzt.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung der lokalen HRStrategie basierend auf der Unternehmensstrategie
- Leitung des Bereiches Human Resources mit drei direct reports (inkl. Abdeckung des gesamten HRLebenszyklus)
- Verantwortlich f r Lohnbuchhaltung Lohnrunden und Bonusprozesse PerformanceManagement und Nachfolgeplanung
- Beratung und Unterst tzung der F hrungskr fte in personalrelevanten Themen sowie bei der Rekrutierung
- Leitung von ChangeProzessen Reorganisationen und Organisationsanalysen
- Planung und Umsetzung von PersonalMarketingMa nahmen und Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklung der Strukturen Prozesse und Tools inklusive Digitalisierung
Voraussetzungen
Ihr Profil:
- Kaufm nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRBereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement
- Mehrj hrige relevante Berufs und F hrungserfahrung im internationalen HRUmfeld vorzugsweise in der Industrie
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Betriebswirtschaftliches Verst ndnis und analytische F higkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Vorteile
Projektumfang und Rahmenbedingungen:
- Start: Februar 2025
- Projektlaufzeit: ca. 12 18 Monate
- Umfang: 40 Stunden/Woche in Vollzeit mit Bereitschaft zu berstunden
- Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 19:00 Uhr
- Einsatzort: Grafenau mit HomeOfficeOption und Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle InterimPosition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und moderner Infrastruktur
- Attraktiver Tagessatz markt blich und verhandelbar
Ihr Profil: Kaufm nnische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalmanagement Mehrj hrige relevante Berufs- und F hrungserfahrung im internationalen HR-Umfeld, vorzugsweise in der Industrie Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Betriebswirtschaftliches Verst ndnis und analytische F higkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Employment Type
Full Time
Key Skills
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