drjobs Business analist

Business analist

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Amsterdam - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

detacheringOpdrachtomschrijving
De afdeling Erfpacht en Uitgifte (E&U) binnen de gemeente Amsterdam gaat datamanagement structureel inrichten binnen haar organisatie. In het afgelopen jaar heeft een voorbereidingsteam een aanpak opgesteld om datamanagement binnen E&U vorm te geven en het datagedreven werken binnen de afdeling te stimuleren. Dit jaar staat in het teken van de start van de inrichting. Hierbij leggen we de focus op n van de bedrijfsfuncties (erfpachtdienst) om met een klein projectteam en een behapbaar onderwerp snel stappen te kunnen zetten. Vanuit deze bedrijfsfunctie leggen we het fundament voor alle overige bedrijfsfuncties binnen de afdeling die in latere fases verder worden uitgewerkt. Het project wordt geleid door de kwartiermaker datamanagement en aan het projectteam nemen een dataanalist en een inhoudelijk expert van de betreffende bedrijfsfunctie deel. Als laatste zoeken we een businessanalist voor deze projectgroep.

Werkzaamheden
In deze functie analyseer je de informatiebehoefte van de verschillende teams op het gebied van datagedreven werken en samen met de kwartiermaker maak je de vertaling naar de praktijk op verschillende niveaus. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het dataproces dat het informatieproces ondersteunt. Jouw focus ligt op aspecten zoals informatiecomponenten informatieobjecten entiteiten en bedrijfsonderdelen. Hierbij neem je als uitgangspunt de informatiebehoefte van het management en de medewerkers binnen E&U. In jouw analyse en verdere uitwerking betrek je reeds uitgevoerde analyses en ontwikkelingen op het gebied van datagedreven werken die de afdeling spelen. Je interviewt daarvoor de data stakeholders. Ook zorg je voor de feitelijke verslaglegging dan wel beschrijving van de interviews en zorg je samen met het projectteam voor de vervolgstappen daarop. Samen met de kerngebruikers stel je vast welke definities en begrippen we hanteren en leg je deze vast. Je legt alle informatie vast in de zogenaamde grondplaat. Daarnaast geef je handvatten mee aan de eindgebruiker over hun manier van datavastlegging om te komen tot de benodigde informatiebehoefte.

Als businessanalist ben je continu aan het schakelen tussen het conceptueel nadenken over de organisatie van datagedreven werken en wat er nodig is op de werkvloer. Je werkt intensief samen met het projectteam en je brengt jouw uitwerking op tafel en maakt samen keuzes en voorstellen voor de organisatie.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:

De opdrachtgever(s)
Grond & Ontwikkeling heeft als missie: Meer waarde creren voor de stad en metropool Amsterdam. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven. Wij voeren regie op de gebieds en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van het uitgeven van grond in erfpacht het bouwrijp maken van kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieeleconomische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren wij het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.


De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euros. Deze contracten worden door de afdeling administratief juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 280.000 erfpachtcontracten jaarlijkse canoninkomsten van ruim 100 miljoen en een balanstotaal van ca. 8 miljard. Bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte werken ruim 280 medewerkers verdeeld over 7 teams. En van de teams binnen Erfpacht en Uitgifte is team Advies Beleid en Ontwikkeling (ABO) waarbinnen de businessanalist valt onder subteam Advies & Ontwikkeling. Het team telt 30 professionele en enthousiaste medewerkers die actief zijn binnen o.a. de volgende disciplines: beleidsvorming en advisering project en portfoliomanagement planning & control t.a.v. het erfpachtresultaat en de afdelingsfinancin interne controle en autorisatiebeheer business intelligence en managementinformatie management en organisatieadvies en datamanagement.

De Eisen

  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.( KO) Nee kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam
  • Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaatbeschikt minimaal over hbo werk en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met businessanalyse. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Eis Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Eis Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen overheidsinstanties. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met tekentools (zoals Archimate of Enterprise architect). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab Offerte dient u de naam van de inschrijving te wijzigen die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad Offerte en vervolgens rechtsonder op Extra offerte. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button Indienen. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op Invullen en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (priv) emailadres van de kandidaat:
  • Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft de mogelijkheid en flexibiliteit om wekelijks en desgevraagd op kantoor aanwezig te zijn. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal 100 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNTnorm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt wordt uw offerte terzijde gelegd (knockout). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.