GRADUATE PROGRAMME - METRO Potential FH
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Job Description
VOTRE MISSION
Its all yours ! : ce programme tremplin de 18 mois vous permet daccder rapidement des postes responsabilits du management ou des projets stratgiques dans un groupe en pleine croissance. Notre objectif Prparer nos futurs dirigeantes et dirigeants ds le dbut de leur carrire.
Un programme surmesure divis en trois blocs modulables afin de vous accompagner au mieux dans votre monte en comptences. Vous bnficiez dune formation pratique et oprationnelle avec:
- La dcouverte de tous les univers de nos halles pendant 7 mois au travers de nos quipes et de nos clients
- Lopportunit dintgrer les services du sige pendant 7 mois avec un focus potentiel sur la supply les achats et la finance en fonction de nos sujets du moment et de vos apptences
- Une exprience linternational avec un sjour de 4 mois ltranger afin de dvelopper votre vision globale du groupe. Vous vous joindrez galement aux Graduates des autres pays METRO lors de Training Weeks.
Un environnement challengeant :prenez en charge plusieurs projets cls portant sur des sujets tels que la commercialit ou la rimplantation qui contribuent au dveloppement et au progrs de notre entreprise. Bnficiez dun suivi personnalis pour une monte en comptences assure en tant accompagn(e) par un mentor membre du Comit de Direction.
VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS
- Lopportunit de rinventer la restauration de demain
- Une ambiance motivante et bienveillante ponctue de challenges
- La possibilit de grandir et vous dvelopper professionnellement en contribuant la stratgie de METRO
- Un engagement et une proximit auprs de nos clients afin de les aider passer au durable
Qualifications :
NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
- Votre esprit analytique votre rigueur et votre capacit saisir rapidement les enjeux
- Votre intrt pour le secteur de la distribution et de la restauration
- Votre aisance relationnelle et votre envie de vous dpasser
- Votre leadership naturel et votre capacit innover
- Votre autonomie et votre ambition
Vous justifiez galement dune formation Bac5 valide ou qui sera valide dici septembre/ octobre 2025 (Ecole de commerce ou quivalent universitaire) avec un excellent niveau danglais (B2) et niveau bilingue en franais.
Offre ouverte aux tudiants en fin de formation et aux jeunes actifs ayant moins de 3 ans dexprience professionnelle.
Dmarrage en Septembre 2025 pour un contrat en CDI.
Informations supplmentaires :
POURQUOI NOUS CHOISIR
- Un plan dintgration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilits dvolution internes
- Un statut cadre avecun package salarial attractif: 13me mois variable sur objectifs intressement et participation 60% du remboursement de vos titres de transport
- Des avantages sociaux un CSE et des remises sur les achats en halles
- Une entreprise engage et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE certifie TopEmployer pour la dixime anne conscutive en 2024
- Une ambiance stimulante et adapte vos besoins personnels pour vous faire voluer et grandir dans les meilleures conditions
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer dfinir avec passion ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme avec votre got dagir ainsi que votre esprit coopratif.
Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez
Dans notre processus de recrutement nous ralisons une prslection CV : Niveau de formation/ 3 ans dexprience maximum/ mobilit nationale et disponibilit pour septembre 2025. Si votre candidature est prslectionne nous allons vous proposer de passer un test par le jeu vido afin dvaluer vos savoirstre sur trois comptences : adaptabilit gestion du stress et rsolution de problme. Ces 3 comptences values sont en lien direct avec le poste pourvoir.
Les tests sont raliser sur loutil de notre prestataire Yuzu en cliquant sur le lien qui vous sera envoy ultrieurement.
Les rsultats des tests ne seront pas dterminants dans le choix du candidat ni liminatoires mais permettent METRO France davoir une vision plus pratique des capacits des candidats occuper lemploi propos.
Si vous ne souhaitez pas raliser ce test vous ne pourrez poursuivre votre process de candidature et vous serez cart du processus de recrutement pour ce poste.
Vous aurez ensuite un entretien visio avec un interlocuteur des ressources humaines.
Si vous passez cette tape vous accderez lassessment final qui aura lieu en avril pour une journe dpreuves collectives et individuelles au sige de METRO France Nanterre.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
