Senior HR Partner - Projekt

Vi p Iver vxer och letar efter fler talanger som vill vara med p vr resa. Vi ger samma lfte till vra kollegor som till kunder. Lftet r att alltid vara beside you behind you och before you. Vi kallar det fr The Iver way.
Nu sker vi en Senior People Partner som vill bli en del av Iver och som vill vara med och bidra till bttre ITlsningar som gr skillnad fr vra kunder! r du vr nya kollega

Om Iver:

Iver r en ledande nordisk helhetsleverantr av molnbaserade ITtjnster med expertis inom drift cyberskerhet moln och innovation. Vra tjnster r kritiska inte bara fr vra kunder utan ven fr digitaliseringen av samhllet i stort. Med huvudkontor i Stockholm verkar Iver frmst i Norden och har en agenda att fortstta expandera. Iver har en omsttning p drygt 3 miljarder SEK och cirka 1 500 anstllda som arbetar p ngot av vra 25 kontor i Norden.

Din roll p Iver

I rollen som People Partner p Iver kommer du att axla mnga roller dr du bde kommer f arbeta operativt och strategisk. I rollen kommer du attlpande arbeta med projekt inom People & Culture omrdet som spnner ver allt ifrncomp & ben till learning & development och CSRD fr att nmna ngra omrden. Utifrn behov kommer ocks sttta upp som trusted advisori rollen som People partner i olika delar av verksamheten.

Ingen dag r den andra lik och du kommer dagligen stllas infr nya spnnande utmaningar i en fartfylld verksamhet med snabba beslut fr att kunna flja med en ITorganisation som r i stndig frndring. Det r en verksamhetsnra roll dr dina frmsta uppgifter kommer vara att driva utveckling och sttta och coacha vra chefer med din expertis inom HR.Rollen kommer att vara i konstant utveckling och du bjuds in i mnga sammanhang fr att sttta och bidra i vidare utveckling.

Du kommer att ing i People Operations som idag bestr av en Compensation & Benefits Specialist tv Lnekoordinatorer tv HR Generalister en HRIS ansvarig samt vr Manager People Operations.

Det dagliga arbetet kommer best av:

• Ge kvalificerat HRstd till ledare och medarbetare i vra HRprocesser och skerstlla att de r kommunicerade och efterlevs i organisationen
• Arbeta i utvecklingsprojektinom t.exPeople Analytics och CSRD samt vriga projekt inom verksamhetensom People and Culture representant
• Sttta upp i Lnekartlggning och Lnerevision
• Vidareutveckla och evaluera vrt HRIS system fr att inkludera hela koncernens bolag
• Arbeta med hlsa och rehabilitering MBLfrhandlingar/fackliga relationer fretagskultur/vrderingar samt jmstlldhet och likabehandling fr din verksamhet
• Ansvara och stttar vra ledare nr det gller medarbetarutveckling (My Journey/My Voice)
• Hlla i workshops

Vi r en stor organisation med ett team p flera People Partners Talent Acquisition Partners HRgeneralister och administratrer som sitter utspridda ver hela landet. Du kommer vara en del av ett internationellt team som tillsammans arbetar med att sttta organisationen i allt som HRarbetet innefattar. Vi arbetar ttt tillsammans och har bde bred och djupt samlad kompetens. Hos oss r det alltid nra till beslut. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas p och som anpassar sig till en vrld i stndig frndring.

Vad erbjuder vi dig

Iver We empower our Nordic society. Hos Iver fr du mjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med p en spnnande tillvxtresa. P Iver r vi inkluderande och strvar efter genuint samarbete dr vi arbetar mot gemensamma ml. Inom Iver finns stora mjligheter till utveckling och vi str bakom dig nr du vill lra dig mer inom ditt specialomrde ledarskap eller nya omrden. Hos Iver r du ocks en del av ett ambitist och innovativt fretag vilket innebr att frbttra testa utvrdera och vga ndra hur vi gr saker r viktiga ingredienser och vi r vertygade om att det r s vi utvecklas.

Vem sker vi

Vi sker dig med bred kompetens inom HR har en stor yrkespassion fr HRrelaterade frgor och ser hur ditt arbeta bidrar till fretagets utveckling. Arbetet stller hga frvntningar p engagemang integritet eget driv och sjlvstndighet. Du r en prestigels do:er som kan se vrde i det du gr oavsett om det r en administrativ uppgift eller ett strre projekt.

Fr att lyckas i rollen r det viktigt att du kan arbeta proaktivt utifrn ett helhetsperspektiv och r intresserad av alla delar inom HRomrdet. Du behver ven vara intresserad och ha kompetens inom arbetsrtt och kollektivavtal. Du r van vid att leda och driva frndring i en organisation som r i stndig tillvxt med en frmga att skapa struktur balanserat med entreprenrskap och utveckling. Du r en fena p att verka genom goda relationer och skicklig i ditt stt att kommunicera mot bde ledare och medarbetare fr att p s stt f med dig organisationen.

Som person knner du igen dig i fljande:

• Du uppskattar vrdeskapande relationer genom att visa intresse och frstelse fr andra mnniskor och p s stt bidra till affren.
• Du tar ansvar prioriterar och strukturerar sjlv ditt arbete.
• Du motiveras av att anpassa ditt arbetsstt och arbetsuppgifter till verksamhetens behov.
• Du brinner fr att skapa verksamhetsnytta genom HR
• Du r prestigels och har en frmga att arbeta bde strategiskt och operativt
• Du r en problemlsare med positiv instllning som ltt smittar av sig
• Van att leda och drivaolika projekt frn start till ml

Placeringsort:

Iver finns p 25 platser i Sverige & Norge. Fr denna roll r det att fredra en placering i Stockholm Gteborg eller Malm men fr rtt person r placeringsort flexibel s lnge du utgr frn ett av vra kontor Sverige.

Sk till oss!

Urval sker lpande tjnsten kan tillsttas fre sista anskningsdag. Iver efterstrvar en jmn knsfrdelning och vrdestter etnisk och kulturell mngfald. nskad start r snarast eller enligt verenskommelse. Sista anskningsdag:. Du r vlkommen att kontakta P&C director Adelie rnhall()eller rekryterande chef Emeli Pettersson() vid frgor eller funderingar kring tjnsten. Vi ser fram emot din anskan! Vlkommen till Iver!