Procesmedewerker

Maatschappelijke Voorzieningen zorgt voor een integrale gebiedsgerichte realisatie van buurt en wijkvoorzieningen. Bij nieuwe voorzieningen voor de groei van de stad bij vervanging verduurzaming of renovatie van voorzieningen in de bestaande stad en bij extra inspanningen in buurten waar sprake is van een maatschappelijke uitdaging. MV is daarbij de brug tussen het sociale en fysieke domein en maakt de vertaalslag van sociaal beleid naar realisatie. Dat doen we samen met onze partners binnen de gemeente: beleidsafdelingen van de directies Jeugd Zorg en Diversiteit Onderwijs Sport en Bos Kunst en Cultuur de stadsdelen stadsgebied Weesp Gemeentelijk Vastgoed Grond & Ontwikkeling en het Project Management Bureau.

De Eisen

• Eis Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
• Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat is de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Nee kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft minimaal een relevante HBO opleiding en werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis Certificaat De aangeboden kandidaat heeft Lean six sigma/black belt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat dient minimaal 2 dagdelen fysiek aanwezig op kantoor te zijn waarbij de dinsdag op Weesperplein 8 en de maandag of donderdag op Amstel 1 Amsterdam. Dit dient duidelijk in de motivatiebrief worden vermeld.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken binnen de applicatie Teams. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Aandacht voor details: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Plannen: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Gevorderd niveau
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een grote gemeentelijke organisatie; Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab Offerte dient u de naam van de inschrijving te wijzigen die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button Indienen. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op Invullen en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (priv) emailadres van de kandidaat:
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig werken procesmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met processen van continue verbeteren. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toelichting Minimum en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal 100 en maximaal 120 Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis en verblijfkosten indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNTnorm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt wordt uw offerte terzijde gelegd (knockout). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.