Snior Dveloppeur Backend Java API FHX

Nous sommes la Digital & Business Factory du Groupe Accor le laboratoire dinnovation et de transformation du leader mondial de lhtellerie.  

Avec nos 700 Heartist nous concentrons le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire alors avec nous osez avoir un impact sur le monde! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Au sein de la Squad API Customer Loyalty & Messaging vous rejoignez notre quipe en tant que Snior Dveloppeur Backend Java/API.

Votre mission: 

• Sapproprier les expressions de besoin pour challenger la demande le cas chant et proposer des solutions
• Dchiffrer les systmes logiciels existants de lentreprise et tre capable de ou sinterfacer avec lexistant le dvelopper ou dimplmenter de nouvelles logiques business sur des systmes back end / API du produit
• Diffuser les bonnes pratiques de dveloppement au sein de votre quipe de dveloppements en accord avec le Tech Lead
• Prendre en charge les tudes et analyses techniques des projets le dveloppement et tests ainsi que la maintenance et la qualit sur votre primtre
• Plus prcisment: Vous tes en charge des dveloppements applicatifs sur les nouvelles fonctionnalits ainsi que sur lvolution de lexistant. Vous ralisez les tests unitaires afin dassurer le fonctionnement des produits.
• Assurer lamlioration continue de lapplication (performances / QoS entretien en condition/ qualit de code) et faire les corrections des bugs en production tout en respectant les bonnes pratiques de dveloppement et les engagements du Delivery
• Effectuer la veille technologique
• Rdiger des tests unitaires et dintgration et dvelopper des outils dautomatisation pour les tches quotidiennes
• Maintenir et enrichir la documentation
• Effectuer le support technique N3 production / recette
• Travailler en troite collaboration avec les dveloppeurs front end ou partenaires pour concevoir et dvelopper des API fonctionnelles performantes et compltes

Qualifications :

Et vous 

• Pratique des technologies Cloud (idalement Amazon Web Services)

• Maitrise des technologies suivantes :

  • Java (817) Spring Boot (2.6) NodeJS (11) Angular (9) Bash API Rest

  • ORM (Relationnel et NoSQL : Cassandra (Datastax) DynamoDB / SQL : MYSQL / Oracle / MariaDB / Search index : ElasticSearch)
  • CI/CD (Gitlab CI / GIT / Containers)
• La connaissance de ces technologies/architectures serait un plus :
  • Infrastructure: Terraform AWS (lambdas SQS secret manager ECS Fargate EC2 MSK RDS ALB S3 OpenSearch Cost optimization)
  • Evnement : Comptences en Kafka ( streams connect) un plus
• Connaissance des mthodologies Agiles (Scrum Kanban )
• Connaissance avec la suite Atlassian : Jira Xray Confluence
• Connaissance des approches de dveloppement pilotes par les tests

• Adaptabilit et capacit intervenir simultanment sur des sujets varis dans le respect des plannings de mise en recette et en production

• Aisance rdactionnelle suffisante et ncessaire pour la rdaction de spcifications techniques et la documentation permanente des dveloppements et anomalies corriges

• Qualits relationnelles et aptitudes au travail en quipe ncessaires

• Rigueur autonomie sens des responsabilits et proactivit indispensables

• Force de proposition

• Anglais lu / parl / crit 

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Cot tech nous sommes engags dans la rduction de limpact du numrique sur lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Concrtement la Digital & Business Factory: 

• Tltravail largi et pas de runions les mercredis aprsmidi 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels  

• Programme ALL Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme Heartist for good: engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives 

• Forfait Mobilit durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 50%  

• Tickets restaurant de 10 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accordigitalfactory 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime