Fullstack Developer

Accor Tech & Digital des mtiers o lintelligence est dabord humaine! 

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi: 

Si imaginer lenvironnement de dploiement de votre solution ne vous fait pas peur depuis le design lcriture de votre code en Java Angular ou Vue.js jusquau dploiement en utilisant des outils CI/CD vers du serverless ou un container dans un norme nuage et puis enfin lexposer via une APIM pour lobserver se faire consommer par des partenaires plusieurs millions de fois par jour en sassurant que les temps de rponses ne sont pas dgrads grce aux stratgies dlasticit et de mise lchelle que vous aurez au pralable paramtres.

Si vous rvez que votre application puisse toucher des millions de personnes.

Si agile scrum features teams tribes crmonies sont des mots qui ne vous font pas peur alors rejoignez la Digital & Business Factory dAccor !

Vos missions et responsabilits

Vous interviendrez au sein de lquipe qui intervient sur les problmatiques denrollment de nos 100M clients dans le monde !

• Conception
• Dploiement & Support
• Rdaction de la documentation et technique et du guide utilisateur
• Maintenance corrective et volutive de la solution
• Chiffrage & valuation de charges
• Priorisation des tches

Qualifications :

Qualifications

• Bac 5 minimum en dveloppement logiciel
• 3 ans minimum sur une fonction similaire
• Langue : aisance en anglais technique
• Comptences techniques et mtiers :
• Backend : Java / Spring / Springboot
• Frontend : Angular Vue.js
• Monitoring : Splunk Dynatrace
• Base de donnes : Sybase
• Cloud : AWS
• Autres : Terraform git GitLab microservices
• REST/SOAP
• Principes SOLID TDD BDD

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Cot tech nous sommes engags dans la rduction de limpact du numrique sur lensemble de nos projets. 

Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Concrtement la Digital Factory: 

• Tltravail largi et pas de runions les mercredis aprsmidi 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels  

• Programme ALL Heartists: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier 

• Programme Heartist for good: engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives 

• Forfait Mobilit durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 50%  

• Tickets restaurant de 10 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

En apprenant nous connatre mutuellement nous dcouvrirons si vos comptences et aspirations correspondent celles dAccor et si vous apprcierez faire partie de notre quipe. 

Prt relever le dfi ensemble   

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre quipe recrutement pour vous vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe nos valeurs et lenvironnement de travail qui vous correspond. 

5. Un feedback personnalis. 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime