D l gu territorial adjoint FH
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24-01-2025
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Job Description
Le conseil d partemental de lOrne est la recherche dun d l gu territorial adjoint un professionnel engag et visionnaire pr t endosser un r le cl dans la gestion et la coordination des missions d volues aux d l gations. V ritable catalyseur des dynamiques locales vous serez au c ur de l animation des quipes garantissant une approche transversale et coh rente des dispositifs d insertion et de soutien social.
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de votre mission vous serez charg d encadrer les professionnels de la d l gation en animant les r unions d quipes pluridisciplinaires en laborant les ordres du jour et en assurant le suivi rigoureux des situations et de la qualit des interventions. Vous apporterez galement un appui m thodologique et un soutien technique dans l analyse des situations individuelles ainsi que dans la mise en uvre et le suivi des actions collectives et partenariales.
En parall le vous veillerez la r daction la validation et au respect des d lais pour tous les documents et rapports produits par les quipes en contr lant la r gularit et la coh rence des demandes dans le cadre des dispositifs en place. Votre r le inclut aussi la gestion courante du personnel ainsi que la r alisation des entretiens d valuation des agents tout en assurant l animation des synth ses pour les situations n cessitant une analyse approfondie.
En outre vous participerez activement la mise en uvre op rationnelle des missions attribu es aux d l gations et l animation du travail partenarial local. Vous serez impliqu dans les instances techniques relatives aux dispositifs d insertion et de logement tout en contribuant au travail partenarial local en participant aux instances op rationnelles et de r flexion concernant les projets territorialis s. Cette approche vous am nera analyser les besoins des diff rents publics et proposer des ajustements dans l offre de service afin d y r pondre de mani re optimale.
Enfin dans le cadre du fonctionnement de la d l gation vous assurerez en cas d indisponibilit ou d absence des autres DTA leur remplacement partiel et prendrez en charge la suppl ance ou la repr sentation du d l gu territorial lors des instances internes ou externes. Vous serez galement responsable de la gestion du FAFI en l absence prolong e du d l gu territorial tout en veillant la gestion logistique des antennes de r f rence et du si ge de la d l gation territoriale. Par ailleurs vous ferez l interface entre les quipes et le d l gu territorial contribuant ainsi l animation globale de la d l gation.
Profil
Vos comp tences partager :
Vous poss dez une expertise affirm e dans le domaine de l action sociale et des politiques publiques avec une ma trise approfondie des enjeux techniques li s ce secteur. Vous tes un animateur chevronn capable de f d rer les quipes autour de projets communs tout en restant l coute des besoins et des sp cificit s de chaque situation. Votre acuit r dactionnelle et votre esprit analytique vous permettent de produire des synth ses claires et pr cises essentielles la prise de d cision et la planification des actions. En outre vous tes parfaitement laise avec les outils num riques et leur volution vous permettant de suivre et d optimiser les processus internes.
Votre rigueur et votre sens de la coh rence se manifestent dans votre capacit mener des projets d envergure tout en restant fid le aux objectifs d finis. Vous combinez une coute attentive avec une grande r activit affichant un sens aiguis des responsabilit s et une forte capacit prendre des initiatives dans des environnements complexes. Vos comp tences en encadrement communication et n gociation vous permettent de piloter les quipes avec efficacit et de favoriser un climat de travail collaboratif et constructif. Enfin vous tes un strat ge de l organisation avec une affinit particuli re pour le travail partenarial o votre capacit tisser des liens solides et productifs s av re d terminante.
Ce poste inclut la mise disposition d un t l phone portable et d un ordinateur portable et n cessite le respect du secret professionnel ainsi qu une disponibilit horaire adapt e aux exigences de la fonction.
Vos conditions particuli res dexercices :
Vos conditions particuli res dexercices :
La r mun ration propos e est compos e dun salaire statutaire assorti d un r gime indemnitaire avantageux comprenant une indemnit forfaitaire de suj tion exceptionnelle (IFSE) annuelle ainsi quune nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires en fonction des sp cificit s de chaque poste. Pour les contractuels la r mun ration est ajust e en fonction du grade et de lexp rience accompagn e d un r gime indemnitaire attractif.
En compl ment le CNAS (Comit National dAction Sociale) offre une gamme de prestations sociales et culturelles comprenant des ch ques vacances des aides pour les activit s sportives et culturelles ainsi quune prime de rentr e scolaire permettant ainsi de concilier bien tre personnel et professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes port par la conviction profonde que chaque trajectoire d accompagnement social n cessite une gestion rigoureuse empreinte de personnalisation et de bienveillance nous serions enchant s de d couvrir l tendue de votre expertise. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Vous poss dez une expertise affirm e dans le domaine de l action sociale et des politiques publiques, avec une ma trise approfondie des enjeux techniques li s ce secteur. Vous tes un animateur chevronn , capable de f d rer les quipes autour de projets communs tout en restant l' coute des besoins et des sp cificit s de chaque situation. Votre acuit r dactionnelle et votre esprit analytique vous permettent de produire des synth ses claires et pr cises, essentielles la prise de d cision et la planification des actions. En outre, vous tes parfaitement l'aise avec les outils num riques et leur volution, vous permettant de suivre et d optimiser les processus internes. Votre rigueur et votre sens de la coh rence se manifestent dans votre capacit mener des projets d envergure tout en restant fid le aux objectifs d finis. Vous combinez une coute attentive avec une grande r activit , affichant un sens aiguis des responsabilit s et une forte capacit prendre des initiatives dans des environnements complexes. Vos comp tences en encadrement, communication et n gociation vous permettent de piloter les quipes avec efficacit et de favoriser un climat de travail collaboratif et constructif. Enfin, vous tes un strat ge de l organisation, avec une affinit particuli re pour le travail partenarial, o votre capacit tisser des liens solides et productifs s av re d terminante. Ce poste inclut la mise disposition d un t l phone portable et d un ordinateur portable, et n cessite le respect du secret professionnel ainsi qu une disponibilit horaire adapt e aux exigences de la fonction. Vos conditions particuli res d'exercices : La r mun ration propos e est compos e d'un salaire statutaire assorti d un r gime indemnitaire avantageux, comprenant une indemnit forfaitaire de suj tion exceptionnelle (IFSE) annuelle ainsi qu'une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires, en fonction des sp cificit s de chaque poste. Pour les contractuels, la r mun ration est ajust e en fonction du grade et de l'exp rience, accompagn e d un r gime indemnitaire attractif. En compl ment, le CNAS (Comit National d'Action Sociale) offre une gamme de prestations sociales et culturelles, comprenant des ch ques vacances, des aides pour les activit s sportives et culturelles, ainsi qu'une prime de rentr e scolaire, permettant ainsi de concilier bien- tre personnel et professionnel.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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