Consultor SAP HCM - PY - Mantenimiento

MaxIT Consulting Max Corporate Group es una Empresa con sede en Belgrano CABA y Tampa Fl USA que es Lder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compaas a nivel local e internacional.

En esta ocasin nos encontramos en bsqueda de un Consultor SAP HCM PY (SSr/Sr) Mantenimiento para cubrir una vacante en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnologa y consultora con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnologa y en continua expansin. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de CABA o GBA para trabajar bajo modalidad Relacin de Dependencia (RRDD) con nuestro Partner y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time(no se admite ni parttime ni ondemand de momento) Modalidad de trabajo Remota con asistencias para reuniones en cliente Final en CABA Retiro o Zona Norte.

La bsqueda est orientada a cubrir las necesidades de un Servicios de Proyecto de Mantenimiento Evolutivo y Correctivo a largo plazo. Rubro Automotriz.

Sumate a esta increble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos tcnicos:
Experiencia en SAP HCMPY (Payroll):
2 a 3 aos de experiencia trabajando en el mdulo SAP HCM con un enfoque especfico en Payroll (PY).
Experiencia en la configuracin y soporte del mdulo de nmina para garantizar su correcto funcionamiento en la organizacin.

Resolucin de Incidencias y Soporte a Usuarios:
Habilidad para proporcionar soporte funcional en el mdulo SAP HCMPY incluyendo la resolucin de incidencias relacionadas con el clculo de nmina deducciones pagos y dems procesos.
Capacidad para dar soporte a usuarios finales ayudndolos a entender y manejar las funcionalidades del mdulo asegurando que los procesos operen sin interrupciones.

Conocimiento de Nminas de Argentina:
Conocimiento especfico sobre la gestin de nminas en Argentina incluyendo el cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales locales.
Capacidad para realizar ajustes en la configuracin de SAP Payroll para adaptarse a cambios legales o requisitos especficos del pas.

Customizing y Configuracin:
Experiencia en customizing dentro del mdulo SAP HCMPY incluyendo la configuracin de esquemas de nmina reglas de clculo retroactividad y deducciones.
Habilidad para adaptar el sistema segn las necesidades especficas de la organizacin y para responder a cambios en los procesos internos.

Valorable Experiencia con SAP Fiori:
Se valorar la experiencia con SAP Fiori especialmente en la configuracin de aplicaciones relacionadas con Employee SelfService (ESS) y Manager SelfService (MSS) para facilitar la interaccin de los usuarios con el sistema.

Habilidades de Comunicacin y Resolucin de Problemas:
Buenas habilidades de comunicacin para interactuar con usuarios clave y entender sus problemas proporcionando soluciones rpidas y efectivas.
Capacidad para trabajar bajo presin y manejar mltiples incidencias al mismo tiempo manteniendo un enfoque en la calidad del servicio.

Formacin Acadmica:
Ttulo universitario en Administracin de Empresas Ingeniera Recursos Humanos o reas afines.
Formacin complementaria en SAP HCM/PY ser valorada positivamente.

Conocimientos Generales:
Familiaridad con las mejores prcticas en gestin de nmina y recursos humanos con el fin de optimizar los procesos dentro del mdulo SAP HCMPY.
Habilidad para documentar configuraciones y procesos de soporte facilitando la transferencia de conocimiento y asegurando la continuidad del soporte.

Algunos beneficios de MaxIT:
Vacaciones Flexibles: Planificacin anticipada de semanas de vacaciones segn necesidades personales y organizativas.
Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
Ajustes Salariales: Revisin de salario en funcin de la inflacin.
Bono Anual por Desempeo: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
Reintegro de Gym y Clases de Ingls: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de ingls.
Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaos aniversarios o Da del Nio.
Das Libres Especiales: Da libre por cumpleaos medio da por cumpleaos de hijos y un da adicional para trmites o descanso.
Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formacin profesional en tecnologa o habilidades blandas.
Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento transporte o aprendizaje online.
Estmulo para Educacin de Hijos: Apoyo en tiles escolares y matrculas.
Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicolgicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
Subsidio Tecnolgico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops celulares o accesorios.
Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
Reconocimiento por Antigedad: Regalos corporativos anuales por aos de servicio.
Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta bsqueda resulta de tu inters te solicitamos que nos enves tu CV por este medio.

Muchas gracias por tu postulacin!