Recruteurse corporatif Contrat de 12 mois Corporate Recruiter 12 months contract

Altitude Sports est un d taillant en ligne bas Montr al l intersection de la mode et du plein air. Fond e en 1984 l entreprise offre des conseils d experts sur l quipement haut de gamme et les v tements techniques un programme d avantages exclusifs aux membres et une s lection pr cise de produits pour les aventures en ville. Notre quipe anim e par une passion pour l excellence r unit des talents et des int r ts divers. Malgr notre croissance nous restons fid les nos racines de boutique locale depuis pr s de 40 ans. Engag s envers la durabilit nous nous d dions minimiser notre impact environnemental veillant ce que notre amour pour le plein air se refl te dans notre engagement le pr server.

Notre vision

tre la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

quiper nos clients des produits les plus durables et les mieux con us par l entremise d une exp rience en ligne in gal e.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Ditesle tout simplement. Allez de l avant. Amusezvous

Ce que tu feras :

• G rer les processus de recrutement de bout en bout y compris la recherche la s lection les entretiens et la s lection des meilleurs.es candidats.es corporatifs pour une vari t de r les.
  

• Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en mati re de talents laborer des descriptions de poste compl tes et cr er des strat gies de recherche demploi efficaces.
  

• Utiliser divers canaux de recherche y compris les sites demploi les m dias sociaux les recommandations et les r seaux sectoriels pour identifier et attirer des candidats de grande qualit .
  

• Mener des entretiens pour valuer les comp tences corporatifs lad quation culturelle et le potentiel en fournissant des informations et des recommandations importantes aux gestionnaires qui embauchent.
  

• Veiller ce que les candidats.es vivent une exp rience positive et engageante tout au long du processus de recrutement du premier contact jusqu lint gration refl tant ainsi notre engagement offrir un parcours exceptionnel aux candidats.
  

Qui tu es :

• Dipl me universitaire en ressources humaines en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  

• 3 ans ou plus dexp rience dans le domaine du recrutement en entreprise avec une exp rience reconnue dans le recrutement de candidats.es pour des postes d entreprise.
  

• Une connaissance des r les et des comp tences corporatifs vous permettant d valuer efficacement les qualifications des candidats.es.
  

• Excellentes comp tences en mati re de communication et de relations interpersonnelles vous permettant d tablir des relations avec les candidats.es les gestionnaires qui embauchent et les parties prenantes tous les niveaux.
  

• Ma trise de lutilisation des outils de recrutement des syst mes de suivi des candidatures et de la recherche de candidats.es.
  

• Capacit s panouir dans un environnement en volution rapide sadapter des priorit s changeantes et g rer simultan ment plusieurs besoins en mati re de recrutement.
  

• Passion pour la formation continue et lactualisation des tendances mergentes et des meilleures pratiques en mati re dacquisition de talents.
  

• Bilingue en fran ais et anglais
  

Ce que tu y gagneras:

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux plus panouis. C est le m me principe pour les avantages sociaux: nous t offrons donc des outils en mati re de sant de bien tre et d apprentissage afin de te permettre d atteindre tes objectifs. En voici quelquesuns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un acc s complet un service de t l m decine
  
• Une assurance m dicale et dentaire compl te
  
• Cinq journ es mobiles personnelles
  
• 20 heures pay es pour faire du b n volat et soutenir notre communaut .
  
• Des possibilit s d apprentissage et de perfectionnement
  
• La possibilit de travailler la maison
  
• La chance de participer des comit s sociaux des quipes sportives des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s engage cr er un environnement de travail qui favorise l inclusivit . Nous encourageons les membres de notre quipe exprimer leur personnalit de fa on authentique et nous reconnaissons l apport des diff rentes perspectives qui enrichissent notre communaut . Nous invitons sinc rement toutes les personnes ind pendamment de facteurs tels que la race l origine nationale ou ethnique la couleur la religion l ge le sexe l orientation sexuelle l identit ou l expression de genre l tat matrimonial la situation familiale les caract ristiques g n tiques ou la situation de handicap venir cr er leur propre histoire avec nous.

Altitude Sports is a Montrealbased leading ecommerce retailer in Canada working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984 the company offers bestinclass advice on premium gear and technical apparel a membersonly benefits program and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence bringing together diverse talents and interests. Despite our growth we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability we strive to minimize our environmental impact ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision

To be the biggest little shop.

Our mission

To equip our clients with the most durable & welldesigned goods through an ecommerce experience that s unequaled.

Our values

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role

What you will do:

• Manage endtoend recruitment processes including sourcing screening interviewing and selecting top corporate candidates for a variety of roles.
  

• Partner with hiring managers to understand their talent requirements develop comprehensive job descriptions and create effective sourcing strategies.
  

• Utilize various sourcing channels including job boards social media referrals and industry networks to identify and attract highquality candidates.
  

• Conduct thorough interviews to assess corporate skills cultural fit and potential providing valuable insights and recommendations to hiring managers.
  

• Ensure a positive and engaging candidate experience throughout the recruitment process from initial contact to onboarding reflecting our commitment to providing an exceptional candidate journey.
  

Who you are

• Bachelors degree in Human Resources Business Administration or a related field.
  

• 3 years of experience in corporate recruitment with a proven track record of successfully filling corporate positions.
  

• Understanding of corporate roles and skills allowing you to effectively assess candidates qualifications.
  

• Excellent communication and interpersonal skills enabling you to build relationships with candidates hiring managers and stakeholders at all levels.
  

• Proficiency in utilizing recruitment tools applicant tracking systems and sourcing candidates.
  

• Ability to thrive in a fastpaced environment adapt to changing priorities and manage multiple hiring needs simultaneously.
  

• Passion for continuous learning and staying updated on emerging trends and best practices in talent acquisition.
  

• Bilingual in French and English
  

What s in it for you:

When we do work that matters we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health learning and wellbeing tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 Personal Days
  
• 20 hours paid to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• Flexible working homeoffice options
  
• A modern workspace in the heart of Montreal s Little Italy for local candidates
  
• A chance to participate in social committees sports teams group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower team members to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race national or ethnic origin colour religion age sex sexual orientation gender identity or expression marital status family status genetic characteristics or disability. We can t wait for you to create your own adventure with us!

Basic proficiency in French is imperative for all positions given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.