Senior PR Manager
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Job Description
Ce sur quoi vous allez travailler :
Challenge principal :
En tant que membre de lquipe Marketing HQ et sous la direction du Global Communications Director vous dfinirez et mettrez en uvre la stratgie RP afin daccrotre la visibilit de Gameloft dans lindustrie du jeu vido en collaboration avec les quipes globales et locales et en grant la relation avec lagence RP partenaire.
Ce que cela signifie au quotidien :
Monde :
Dfinir et implmenter la stratgie RP pour amliorer la notorit de Gameloft dans lindustrie du jeu en travaillant en troite collaboration avec les parties prenantes internes et en fonction de leurs objectifs business identifier les sujets pertinents exploiter en relations mdias (corporate jeux publicit licensing distribution)
Rdiger les lments de langage communiqus de presse Q&A ; prparer les porteparoles; Mesurer les rsultats des campagnes
tre linterface avec nos partenaires externes (agence licensors institutions et organisations professionnelles) lors doprations RP
March Franais :
Bureau de presse : maintenir et dvelopper notre rseau de contacts mdias en France grer les diffusions de communiqus de presse les demandes mdias (interviews etc)
Surveiller les actions de marketing des concurrents et proposer des ides cratives pour amliorer la visibilit de Gameloft et organiser des vnements avec les clients et les partenaires de Gameloft.
Avec qui vous travaillerez :
Vous assisterez notre Communications Director Pascal Sontag et travaillerez avec le reste de lquipe de communication.
Qualifications :
Qui vous tes
Autonome et cratif.ve vous avez de solides capacits danalyse et un excellent sens du relationnel
Vous avez un intrt marqu pour les jeux la publicit et la technologie. tre joueureuse est un plus.
Ce dont vous aurez besoin pour russir
5 ans dexprience professionnelle dans un rle RP ou Marketing
Master en Communication Relations publics Marketing Journalisme ou quivalent
Grande exprience en relations presse dans lindustrie gaming/tech et business avec une capacit travailler avec tout type de media y compris les rseaux sociaux
Excellentes comptences en rdaction et en communication verbale en franais et en anglais
Processus de recrutement
- Appel tlphonique avec notre charge de recrutement pour valuer ladquation avec le poste et rpondre aux premires questions RH.
- Test technique pour se familiariser avec les missions du poste et valuer la capacit les raliser.
- Entretien avec notre Communications Director pour approfondir le premier change et prsenter le test.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
