Spcialiste Paie et Avantages sociaux tats Unis

Nous sommes la recherche dun(e) spcialiste de la paie et des avantages sociaux aux tatsUnis pour rejoindre notre quipe. Les taches principales de ce poste concernent la gestion des oprations de paie les avantages sociaux et le systme RH (HRIS).Sia Partners tant en pleine croissance les responsabilits pourraient voluer pour rpondre aux besoins daffaires.

Principales responsabilits :

Gestion de la paie : Superviser les oprations de paie en assurant un traitement prcis de la paie dans plusieurs tats pouremploys et soustraitants. Cela comprend les salaires les avantages sociaux les saisies sur salaire les taxes et autres dductions.

Communication avec les employs : Rpondre aux questions des employs bass aux tats Unis concernant la paie la fiscalit les dductions lies aux avantages sociaux les plans 401(k) et autres sujets connexes.

Leadership de projet : Diriger des projets lis la paie en mettant laccent sur le dveloppement de processus volutifs pour soutenir la croissance de lentreprise.

Audit et conformit : Vrifier les rapports de paie et collaborer avec les quipes de comptabilit et RH pour assurer lexactitude des enregistrements financiers participer aux rapprochements mensuels trimestriels et annuels.

Conformit fiscale : Soutenir les travaux de rconciliation annuelle de la paie et de conformit incluant le dpt des dclarations fiscales et lmission des formulaires W2.

Conformit lgale : Assurer le respect des lois amricaines sur la paie les salaires et les heures de travail ainsi que des meilleures pratiques en vigueur.

Soutien lintgration : Contribuer aux efforts dintgration et de consolidation dans un contexte de fusion et acquisition (M&A).

Contrles internes : mettre des recommendation concernant les contrles et des procdures pour garantir lexactitude de la paie.

Rapports et analyses : Effectuer des analyses de donnes gnrer des rapports et soutenir lquipe RH dans des projets spciaux.

Qualifications :

Minimum de 3 ans dexprience en traitement interne de la paie aux tatsUnis (dans plusieurs tats Amricains)

Formation : Baccalaurat en ressources humaines comptabilit gestion des affaires ou dans un domaine connexe.

Environnement de travail : Ce poste exige de travailler depuis Montral avec une quipe rpartie diffrents endroits en Amrique du Nord. Veuillez noter que des runions pourraient avoir lieu occasionnellement en dehors des heures de travail rgulires en raison des communications globales de lentreprise

Connaissances en tenue de livres : Avoir des connaissances est un atout.

Comptences organisationnelles : Doit tre organis(e) capable de rflchir rapidement et soucieux(se) du dtail. Doit pouvoir travailler de manire autonome grer plusieurs tches simultanment et tablir des priorits efficacement.

Comptences en communication : Excellentes aptitudes en communication orale et crite en anglais. Une matrise professionnelle du franais constitue un atout.

Exprience en fusions et acquisitions : Une exprience dans lintgration les fusions et acquisitions ainsi que la conformit est apprcie.

Expertise en systmes RH et comptences techniques : Matrise de Microsoft Office notamment Excel. Connaissance approfondie des plateformes RH comme UKG ADP Workday Bamboo HR etc.

Connaissance des taxes : Matrise des taxes lies la paie aux tatsUnis.

Les certifications Certified Payroll Professional (CPP) et/ou Certified Equity Professional (CEP) sont un atout.

Informations supplmentaires :

Nos bureaux sont situs dans le vieux Montral (Station square Victoria)

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rmunration ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances les comptences et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime