CHARGE DINDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION HF - ALTERNANCE - 12 24 MOIS - PARIS
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Job Description
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Au sein de la Direction des Grands Comptes Entreprises pour le Dpartement Gestion Conventionne vous grerez lanalyse de dossiers RD CRAC en assurance construction et vous accompagnerez les assurs tout au long de la vie du dossier.
A ce titre vos missions seront de :
- Vrifier et rassembler les pices ncessaires au dossier et procder son ouverture informatique
- Etudier de manire approfondie les garanties du contrat
- Evaluer le dossier
- Analyser les rapports prendre position et appliquer la Convention CRAC
- Rdiger et communiquer dans les dlais les lettres de prise de position
- Actualiser lvaluation du dossier
- Procder aux rglements des recours dans la limite de vos pouvoirs.
Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi quavec les quipes de souscription.
Qualifications :
- Vous prparez un BTS ou une Licence dAssurances un BUT Carrires Judiciaires. Cest ensuite votre personnalit qui fera la diffrence !
- Vous avez des connaissances en droit des assurances ou en assurance construction;
- Vous disposez idalement dune premire exprience ou un stage en gestion de sinistres ;
- Dynamique et motiv votre objectif sera dapporter vos Clients un accompagnement de qualit et une expertise en matire dassurance construction;
- Votre organisation votre sens relationnel et votre capacit travailler en quipe seront les cls pour russir dans vos missions.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Contract
Employment Type
Contract
