HR Business Partner fr den Bosch Halbleiterbereich wmdiv Gehalt 84000 EUR pa - befristet bis

• Du gestaltest die Personalarbeit fr den innovativen Halbleiterbereich von Mobility Electronics eines der wichtigsten strategischen Wachstumsfelder von Bosch. Du bernimmst eine HR Business Partner Funktion am Standort Reutlingen in einem faszinierenden und hoch dynamischen hightech Umfeld. Dabei verstehst du die Themen welche die Mitarbeitenden und Fhrungskrfte bewegen und greifst diese aktiv auf. Du bist erste Ansprechperson fr das Executive Management am Standort Reutlingen fr alle Personalthemen. Du agierst auf Augenhhe mit verschiedenen Stakeholdern und wirst als Ansprechperson geschtzt und gesucht.
• Des Weiteren bersetzt du die strategischen Anforderungen deines Betreuungsbereichs in HRAktivitten und entwickelst neue HRKonzepte und Methoden basierend auf der People Strategy von Bosch. Du begleitest die daraus entstehenden Vernderungsprozesse. 
• Darber hinaus bertst du Fhrungskrfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung Mitarbeiterentwicklung und bindung sowie zu organisatorischen Vernderungen. Die Begleitung von Mitarbeitenden und Fhrungskrften in deren persnlicher Entwicklung sind Teil deiner Kernaufgaben. Personelle Manahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenstndig um. 
• Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natrlicher Bestandteil deiner Aufgabe. 
• Werde Teil eines Teams welches freinander einsteht und Herausforderungen mit einer cando und handson Einstellung begegnet. Dieses Team arbeitet selbstbestimmt in einem hybriden Arbeitsumfeld und liebt es fr seine Stakeholder und Kunden Lsungen zu erarbeiten. 

Qualifications :

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre Jura Psychologie Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung im HRBereich und/ oder mehrjhrige Fhrungserfahrung (z.B. Team Projektleitung) aus anderen Bereichen; ausgeprgte ITKenntnisse Methodenkompetenz und gute Kenntnisse digitaler Zusammenarbeitswerkzeuge
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: eine effiziente Arbeitsweise in einem hybriden Arbeitsumfeld zeichnet dich aus; deine Strken liegen in der Erarbeitung von Konzepten und deren Umsetzung; du verfgst ber eine hohe Business Orientierung und bist in der Lage dich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten; deine Arbeitsweise ist geprgt von einem hohen Ma an Eigenverantwortung Initiative Struktur und Selbstbestimmung; Herausforderungen begegnest du positiv pragmatisch mit einer getthingsdone Mentalitt; du bist resilient; du schtzt die Zusammenarbeit und den Austausch im Team und bist in der Lage persnliche Interessen dem Erfolg des Teams unterzuordnen; dir fllt es leicht vertrauensbasierte Beziehungen nachhaltig aufzubauen
• Begeisterung: du magst Menschen; du hast sowohl eine Leidenschaft fr Personal und LeadershipThemen als auch ein hohes Interesse fr Zukunftstechnologien und wirtschaftliche Zusammenhnge
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bewerbungsfrist bis einschlielich 29.01.2025.

Zustzliche Informationen :

Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2026.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Jessica Jupe (Personalabteilung)
 30232

Du hast fachliche Fragen zum Job
Florian Schller (Fachabteilung)
 34398

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

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*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen bei vollumfnglicher Aufgabenausfhrung mindestens XX EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle leistungsabhngige Vergtung eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.