Manager Exportkontrolle Governance und Risikomanagement wmdiv Gehalt 113000 EUR pa
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Job Description
- In Ihrer Position betreiben Sie das globale Risikomanagement leiten daraus weltweit gltige GovernanceAnforderungen ab und erarbeiten gemeinsame Mindeststandards.
- Des Weiteren verantworten Sie die Verfolgung von rechtlichen Entwicklungen und Rechtsnderungen (wie z.B. beim Erlass oder nderung einer EUVerordnung) und bewerten deren Auswirkungen hinsichtlich der Geschftsttigkeit der Robert Bosch GmbH und ihrer Tochtergesellschaften. Anhand dessen leiten Sie entsprechende Manahmen ab.
- Sie untersttzen bei der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der auenwirtschaftsrechtlichen Prozesslandschaft bei der Robert Bosch GmbH und den Tochtergesellschaften mit.
- Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner:in fr auenwirtschaftsrechtliche Grundsatzfragen gegenber Geschftsbereichen und Zentralabteilungen.
- Dazu gehrt das Weiterentwickeln bestehender Reporting Systeme und das Nutzen vorhandener Ergebnisse zur Implementierung weitergehender Anforderungen zu Ihren Ttigkeiten.
- Nicht zuletzt bernehmen Sie die Gestaltung und berwachung der Datenanalyse hinsichtlich Risikoindikatoren im Exportkontrollbereich.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften der Rechtswissenschaften des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt ffentlichem Recht Compliance oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung und fundiertes Knowhow im Auenwirtschaftsbereich und in der Exportkontrolle; Erfahrungen in MSOffice und in SAPGTS wnschenswert
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind sehr kommunikativ knnen berzeugen und verfgen ber ein rasches Verstndnis und die Gabe sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten; Ihre selbstbestimmte strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Ihrer Schwerpunktsetzung zeichnet Sie aus
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhngig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 5
Sie haben fachliche Fragen zum Job
David Krass (Fachabteilung)
6163
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Bitte beachten Sie dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem PreEmploymentScreening (PES) unterzogen werden kann. Der PESProzess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgefhrt werden um Sicherheitsrisiken zu verringern.
Weiterfhrende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.
Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
