Ingnieur Responsable Produit Srie lectronique HF
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Job Description
Afin de renforcer nos quipes en Mayenne Laval nous recherchons nos futurs Ingnieurs Responsables Produit Srie pour travailler dans le secteur de la Dfense (H/F).
Les principales missions sont les suivantes :
- Garantir et suivre le niveau de qualit de fiabilit et de maturit des produits tout au long du cycle de production
- Garantir la conformit aux dossiers de production des produits livrs
- Assurer et piloter les plans dactions des traitements des faits techniques
- Proposer et mettre en place des actions damlioration de son produit tout au long du cycle de production (dfinition qualit couverture de test)
- Contribuer la comptitivit du RC en analysant
- les carts et amliorant lefficience
- les propositions damliorations (internes & fournisseurs)
- Etablir les bilans de capitalisation pour les RIP afin de les injecter dans les dveloppements.
- Manager le retour dexprience tout au long du cycle de production du produit.
- Proposer et participer lvolution du produit en phase de dveloppement avec les RIP dans le cadre de nouvelles tudes
- Contribuer au traitement des obsolescences en lien avec les ingnieries matrielles et systmes.
- Travailler en troite collaboration avec les mthodes tests pour loptimisation des logiciels et bancs de tests (cohrence amont/aval sur les stratgies de test)
Qualifications :
Vous tes diplm(e) Bac5 dune cole dingnieur ou quivalent universitaire vous avez une bonne capacit faire du management transverse un fort leadership et des facilits relationnelles pour le travail dquipes avec les ingnieries et les domaines nhsitez pas postuler !
Des comptences en lectronique microlectronique hyperfrquence et bancs de tests sont requises ainsi que de bonnes connaissances dans les outils de rsolutions des problmes (8D PDCA DMAIC QRQC 5 pourquoi.)
Informations supplmentaires :
Ce que nous vous offrons :
- Rmunration a compter de 33k
- 9 jours de RTT
- Un vritable plan de carrire : Un accompagnement de proximit par un rfrent carrire avec laccs un panel de formations vous permettant de grandir et de vous panouir durablement au sein du Groupe.
- Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80) ou remboursement kilomtriques selon cas
- 10 par jour de tickets restaurant pris en charge 60% par ALTEN
- Un CSE dynamique : chques cadeaux et culture tarifs prfrentiels jeux concours etc
- De nombreuses animations sportives et ludiques
- Tribus/communauts techniques et ludiques : Arospace Automotive Cloud Esport Running etc.
- Engagements socitaux : mcnat de comptence courses solidaires parrainage de jeunes etc.
- Avantages propres la BU
Nos trois piliers dengagement envers la durabilit
Lapproche dALTEN en matire de durabilit et de responsabilit sociale repose sur trois piliers fondamentaux :
Humain
Nous clbrons la richesse de la diversit de nos collaborateurs qui reprsentent plus de 100 nationalits. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif o chacun peut spanouir et apporter des contributions significatives. Nousaccompagnons lacquisitiondes comptences et soutenons activement nos talents dans leur dveloppement personnel et professionnel.
Environnement
Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons atteindre Zro mission nette dici 2050 un objectif qui guide nos oprations et oriente nos initiatives stratgiques.
Innovation durable
Chez ALTEN nous considrons les dfis de durabilit comme des opportunits pour stimuler la recherche et linnovation. Avec 31 % de notre R&D interneaxe sur linnovation durable nous sommes dtermins transformer ces dfis en solutions qui crent de la valeur et propulsent le progrs.
Poste pouvoir Laval (53) Fougres (35) ou Etrelles (35)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
