Als Projectmanager People Analytics kom je terecht in een jong dynamisch en innovatief HR Reporting & Analytics team dat verantwoordelijk is voor alles wat met essentile HR Data te maken heeft. Met jouw expertise zorg je voor zowel (dagelijkse) cordinatie binnen het team het aansturen van meerdere (IT/data)projecten die onder de verantwoordelijkheid van het team vallen en ben je in staat om de junior collegas in het team te begeleiden in hun werkzaamheden. Je draagt daarmee bij aan datadriven besluitvorming binnen het People data domein. Je speelt een cruciale rol in het verdere ontwikkelen van dashboards in lijn met de Integrated Dashboard Journey dit doe je in nauwe samenwerking met Corporate Reporting. Daarnaast ben je de translator tussen de technische en niettechnische stakeholders en zorg je voor innovatieve oplossingen om datagedreven te kunnen werken.
Data speelt een steeds prominentere rol binnen HR en is zeker binnen KPMG een topprioriteit. Hierin wordt veel genvesteerd en er worden mooie projecten gedaan. KPMG biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving die continue in beweging is.
Vanuit HR zijn wij onderdeel van de interne dienstverlening (Business Services) aan heel KPMG Nederland. Het DE&A (Digital Experience & Analytics) team is samen verantwoordelijk voor alles wat met HR Data te maken heeft. Tijdens jouw werkzaamheden werk je intensief samen met onze HR PowerBI specialist HR Data Engineer en enkele HR teams (o.a. HR Business Partners Reward SuccessFactorsteam) maar ook daarbuiten (Corporate Reporting Data Office IT en Legal) om data te integreren met bredere HRprocessen en systemen.
Qualifications :
- Minimaal een HBO diploma in Bedrijfskunde HR (Analytics) Data Analytics Business Intelligence Computer Science Data Science of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in dataanalyse rapportage of business intelligence bij voorkeur binnen HR of een corporate dienstverlening
- Vloeiende beheersing van Engelse taal. Beheersing Nederlandse taal is een pre
- Sterke projectmanagement en organisatorische vaardigheden met het vermogen om meerdere prioriteiten effectief te beheren
- Analytisch denkvermogen om complexe data te analyseren en duidelijke bruikbare inzichten te bieden
- Ervaring in het adviseren van (senior) stakeholders
- Bekendheid met data platformen en technologien zoals Microsoft Azure Synapse Informatica en Microsoft Fabric
- Geavanceerde vaardigheid in Excel (bijv. PowerQuery) data visualisatie tools (bijv. Power BI) en basis programmeervaardigheden (bijv. Python/SQL)
- Ervaring met HRISplatforms (bijvoorbeeld Workday SAP SuccessFactors) inzicht in HRdatastructuren en kennis van HRprocessen
- Kennis van dataprotectie en privacywetgeving (GDPR) in relatie tot leer en HRdata
- Pre: Ervaring met SAP SuccessFactors Reporting module
Aanvullende informatie :
- Brutosalaris tussen 3.770 en 6.065 winstuitkering een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van 240 per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook priv mag gebruiken.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride gender ability cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt n toegang tot coaching gezondheids en vitaliteitprogrammas.
- Together is n van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes borrels en evenementen samen met je collegas.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime