Asociadoa en Recursos Humanos - Transforma

Proceso de seleccin desarrollado por matteria

Ubicacin y Modalidad de Trabajo

Colombia. Remoto

Quines somos

Somos un centro de pensamiento y accin latinoamericano fundado en 2017 para promover la accin climtica en Colombia y Amrica Latina con un enfoque de justicia. Transforma trabaja para contrarrestar la mayor amenaza existencial que ha conocido la humanidad es decir el cambio climtico no slo para sobrevivir sino con el fin de que todas las formas de vida en el planeta prosperen con equidad justicia y resiliencia.

Sabemos que es posible un futuro sostenible con sociedades y economas que aborden los retos climticos y ambientales de manera sistmica. Asumimos nuestro compromiso y un rol activo en la creacin de un mundo socialmente justo ambientalmente sostenible y climticamente resiliente. Promovemos una accin climtica que se hace cargo del bienestar del ser humano al tiempo que reconoce y cuida de su entorno. Queremos que todas las personas y especialmente aquellas en condicin de vulnerabilidad tengan la posibilidad de visibilizar y gestionar sus necesidades e intereses de cara a los desafos climticos. Reconocemos y damos voz a las particularidades socioeconmicas y ambientales de Amrica Latina frente al cambio climtico (retos y oportunidades).

Nuestro impacto

Actualmente abordamos el cambio climtico desde tres pilares: la transicin energtica y econmica la diplomacia climtica y la transformacin del sistema financiero.

En Transforma: analizamos los desafos y las oportunidades del cambio climtico en Amrica Latina habilitamos un entorno propicio para hacer realidad soluciones a estos problemas junto con gobiernos empresas y comunidades y tendemos puentes entre todos estos actores conectndolos para sumar esfuerzos y amplificar el impacto a travs de la accin colectiva.

Propsito del cargo

La posicin tiene como misin principal acompaar el proceso de crecimiento y expansin de la organizacin impulsando la gestin estratgica del talento humano en un contexto dinmico y de constante cambio. En un centro de pensamiento y accin climtica latinoamericano en constante evolucin este rol ser clave para la construccin y actualizacin de procedimientos internos en particular en las reas de seleccin compensacin y beneficios.

Ser responsable de apoyar los procesos de reclutamiento y seleccin asegurar una correcta implementacin de sistemas de gestin del desempeo y disear soluciones de compensacin que sean equitativas y motivacionales tanto en Colombia como en el resto de Latinoamrica. Deber garantizar que los procedimientos sean alineados con la cultura organizacional la cual valora la flexibilidad el trabajo remoto y el aprendizaje constante.

Este cargo requiere a una persona flexible capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes de la organizacin que sepa equilibrar la innovacin con lo operativo y que sea capaz de crear conexiones laborales y personales en un entorno remoto. Con una visin estratgica y capacidad para actualizar polticas y procesos el Asociado de Talento Humano contribuir al bienestar de los colaboradores y al fortalecimiento de la misin y visin de la organizacin.

Principales Responsabilidades

Gestin del Plan de Compensacin y Beneficios:
Actualizar la poltica de remuneracin de la organizacin asegurando su alineacin con los estndares del mercado y las competencias internas.
Desarrollar e implementar una matriz de compensacin que establezca escalas salariales y de honorarios equitativas y competitivas garantizando un proceso justo y transparente.
Disear y administrar una herramienta eficaz para simplificar los ajustes anuales en las remuneraciones de contratistas y empleados optimizando la ejecucin de estos procesos.
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Liderar la implementacin y seguimiento del programa de gestin de seguridad y salud en el trabajo asegurando el cumplimiento de la normativa colombiana vigente.
Evaluacin de Desempeo y Planes de Mejora:
Revisar y actualizar la poltica de evaluacin de desempeo asegurando que est alineada con los objetivos organizacionales y sea efectiva en la medicin del rendimiento de los colaboradores.
Apoyar en la identificacin diseo y ejecucin de planes de mejora de desempeo as como en la implementacin de encuestas de retroalimentacin en colaboracin con los lderes de rea.
Reclutamiento y Seleccin de Talento:
Gestionar todo el proceso de seleccin y convocatorias de vinculacin de contratistas y empleados asegurando una correcta definicin de los procesos generacin de trminos de referencia formatos de aplicacin y convocatorias.
Realizar los filtros de candidatos/as y proponer una lista de preseleccionados.
Apoyar en el diseo y programacin de entrevistas participando en ellas si es necesario y verificar la informacin y referencias de los/as candidatos/as.
Apoyar la preparacin de contratos de prestacin de servicios y laborales garantizando el cumplimiento de los requisitos legales.
Gestin de Registros y Base de Datos:
Mantener actualizados los registros y bases de datos de empleados consultores y personas vinculadas a la organizacin.
Procesamiento de Nmina y Beneficios:
Apoyar el procesamiento de la nmina asegurando que los cambios en beneficios sean registrados correctamente y gestionando las consultas y problemas relacionados con los empleados y consultores.
Induccin y Desarrollo Organizacional:
Liderar el desarrollo y entrega de programas y materiales de induccin asegurando una correcta integracin de nuevos colaboradores a la organizacin.
Elaboracin de Reportes y Anlisis de Desempeo:
Elaborar reportes trimestrales sobre desarrollo humano integrando hallazgos de entrevistas de salida vinculaciones desvinculaciones y anlisis de aspectos de diversidad.
Cumplimiento Legal y Regulaciones Laborales:
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales preparando y analizando informes y mtricas de recursos humanos para asegurar la correcta aplicacin de las normativas vigentes.
Apoyo Administrativo en Recursos Humanos:
Apoyar en la gestin de consultas y problemas operativos relacionados con los consultores y empleados ofreciendo soluciones efectivas y oportunas.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Estudios Requeridos:
Ttulo profesional en Administracin de Empresas Psicologa Ingeniera Industrial o reas afines.
Ttulo de maestra o especializacin en Recursos Humanos Administracin Desarrollo Organizacional o reas relacionadas (deseable). La obtencin de este ttulo podr homologar hasta un ao de experiencia laboral requerida.
Experiencia Requerida:
Experiencia profesional mnima de 7 aos con al menos 4 aos en gestin de recursos humanos.
Conocimientos en normatividad laboral colombiana y seguridad y salud en el trabajo.
Habilidades y Competencias Requeridas:
Habilidades en comunicacin efectiva trabajo en equipo y organizacin.
Manejo de herramientas informticas y sistemas de gestin de talento humano.
Capacidad para implementar cambios mejoras y actualizaciones constantes en procesos y procedimientos.
Habilidad para gestionar mltiples tareas mantener el orden en los procesos y priorizar de manera eficiente.
Habilidades interpersonales para construir y mantener relaciones positivas con personas de diferentes orgenes y culturas manejando asuntos delicados con tacto y discrecin.
Alta atencin al detalle en la revisin de documentos seguimiento de procedimientos y precisin en la gestin de datos e informacin.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes reas de la organizacin de manera remota.
Manejo avanzado de herramientas de Google Suite (Gmail Google Docs Google Forms) y Office (Excel).
Nivel de ingls avanzado (lectura y escritura).
Conocimientos Valorados (No Obligatorios):
Certificacin/formacin en Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (GSST) (deseable).
Experiencia en la creacin e implementacin de reas o departamentos de recursos humanos en organizaciones sin nimo de lucro diseando procesos desde cero y proponiendo estructuras funcionales para una mejor gestin del talento.
Familiaridad con herramientas y mtodos para analizar datos de talento como indicadores de rotacin desempeo y satisfaccin para informar decisiones estratgicas.
Conocimientos afines en energa proyectos ambientales cambio climtico o desarrollo internacional.
Conocimiento de polticas y procedimientos de donantes internacionales y filantropa.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Valores/ADN Organizacional:
Aprendizaje: Fomentamos la apertura y curiosidad frente a los temas en los que trabajamos y las habilidades que tenemos. Reconocemos que el aprendizaje es un camino y nos damos permiso de equivocarnos mientras lo recorremos pues vemos nuestros errores como oportunidades de crecimiento.

Liderazgo: Promovemos la autonoma la responsabilidad y la toma de decisiones distribuida en nuestros equipos de trabajo. Combinando pasin y excelencia incidimos e inspiramos cambios significativos que nos han posicionado como referentes en lo que hacemos.

Cuidado: Priorizamos el bienestar de las personas al interior de Transforma y en nuestra relacin con otros actuando siempre con empata y responsabilidad. Tambin priorizamos a travs de nuestro quehacer el cuidado de nuestras sociedades de nuestra economa y en general de nuestro planeta.

Intereses claves para trabajar con nosotros

Transforma busca fortalecer su equipo con profesionales apasionados que estn ansiosos por aportar su experiencia para involucrar a diversos actores de la sociedad para abordar el cambio climtico en Colombia y la regin. Nuestro objetivo es reclutar profesionales dispuestos a asumir el desafo de remodelar la narrativa climtica y contribuir de manera creativa y estratgica al trabajo de Transforma.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Al unirse a Transforma formars parte de un equipo joven dinmico y apasionado por la innovacin y el impacto para la sociedad y el planeta . Aqu tendrs la oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo donde se valora el crecimiento profesional el aprendizaje constante y la contribucin activa a proyectos que generan un cambio positivo en las comunidades. Te integrars a una organizacin que promueve el liderazgo transformador la creatividad y el desarrollo de soluciones que marcan una diferencia significativa.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Al unirte a Transforma a travs de un contrato de prestacin de servicios te incorporars a una organizacin que valora el cuidado y ofrece varios beneficios atractivos. Buscamos a una persona comprometida con su desarrollo profesional que desee crecer dentro de un entorno flexible y dinmico donde puedas aportar tu talento y al mismo tiempo disfrutar de un balance adecuado entre trabajo y vida personal.