drjobs CAP DEPARTAMENT LABORAL

CAP DEPARTAMENT LABORAL

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Girona - Spain

Yearly Salary drjobs

EUR EUR 30000 - 40000

Vacancy

1 Vacancy

Job Description


El nostre client s un dels grups lders en assessorament fiscal laboral i comptable de Girona amb ms de 30 anys dexperincia en el sector. Busquen un/a Cap del DepartamentLaboral per liderar el departament:

Responsabilitats:

Gestionar el departament incloent aspectes tcnics comercials i estratgics.
Liderarla relaci amb clients garantint un servei dalta qualitat.
Coordinar lequip organitzant tasques i proporcionant formaci contnua.
Assegurar el compliment normatiu seguint les novetats legislatives.
Assessorar clients en matries complexes de RRLL (contractes acomiadaments negociaci collectiva etc.).
Elaborar nmines gestionar trmits de Seguretat Social i redactar contractes.
Preparar informes i anlisis per a la propietat sobre resultats i rendibilitat.

Requisits:

Mnim 5 anys dexperincia en posicions similars (Cap RRLL Cap de Departament Laboral o Assessoria).
Coneixements avanats en contractaci gesti de nmines acomiadaments i normativa laboral.
Formaci universitria en Relacions Laborals Dret ADE o similar; es valorar postgrau en assessoria jurdicolaboral.
Experincia gestionant equips i capacitat per prendre decisions de manera autnoma.

Avantatges:

Salari competitiu
Formaci continuada a crrec de lempresa.
Programes dincentius i bonus en funci de rendibilitat
Ambient de treball dinmic i collaboratiu amb projecci professional a llarg termini.
Pla de carrera





    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    Report This Job
    Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.