Gestionnaire de projet Abitibi et Baie-James

QUEL EST LE TRAVAIL

Rsum :

Oprant sur un horaire flexible distance au bureau et dans nos camps et relevant directement de la Directrice de district Hbergement et Restauration le/la Gestionnaire de projet Abitibi et BaieJames effectue la gestion quotidienne et administrative de nos camps sylvicoles des camps dexploration minire et des camps saisonniers localises en Abitibi.

Le/la Gestionnaire de projet Abitibi et BaieJames devra veiller au bon droulement des oprations du service alimentaire des campements notamment pour la clientle de la SOPFEU de foreurs de travailleurs sylvicoles. Il/elle assuma la responsabilit de la performance gnrale du projet y compris les cots les chances la qualit et le niveau de service.

Lorsquapplicable le titulaire du poste supervise les oprations des superviseurs de camps des cuisines et des services dentretien tout en maintenant de saines relations avec les reprsentants du client. Le titulaire du poste est responsable de sassurer que les oprations quotidiennes sont effectues en toute scurit dans les limites du budget et en conformit avec le contrat les politiques et procdures de lentreprise ainsi que la lgislation et les exigences en matire de mainduvre.

Responsabilits:

Les tches et responsabilits de la personne occupant le poste de Gestionnaire de projet Abitibi et BaieJame incluent mais ne se limitent pas ncessairement aux tches suivantes : 

• Superviser les oprations des cuisines et dentretien mnager;
• Assurer le respect des normes MAPAQ Sant et Scurit et les standards dHorizon Nord;
• Offrir de la formation et du support aux employs dans une optique damlioration continue;
• Planifier et grer les besoins alimentaires selon le processus dachat dapprovisionnement;
• Participer la gestion des cots et des budgets en collaboration avec la direction afin datteindre les objectifs financiers;
• Gestion des bons de commandes;
• Effectuer des visites sur les camps;
• Gestion des urgences;
• Participer la gestion dhoraire et le transport des employs;
• Entrer les feuilles de temps des employs de cuisine sur la plateforme ADP;
• Effectuer de la gestion de ressources humaines et de conflits;
• Effectuer le balancement des inventaires mensuellement;
• Sassurer que toutes les tches sont effectues de faon scuritaire et signaler tout incident ou problme immdiatement. Ne passez pas ct agissez maintenant; 
• Toutes autres tches selon les besoins.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS

Qualifications :

• Diplme en htellerie restauration ou combinaison quivalente de formation technique et/ou dexprience connexe
• Exprience en cuisine collective;
• Formation de Gestionnaire en hygine et salubrit du MAPAQ;
• Exprience en gestion et contrle des cots alimentaires et salariaux;
• Exprience en gestion et contrle de budgets;
• Matrise de linformatique Suite Microsoft Office: Work Excel PowerPoint Outlook.
• Connaissance des plateformes Netsuite et ADP est un atout;
• Le bilinguisme franaisanglais est considr comme un atout parfois obligatoire;
• Exprience pralable dans le travail en milieu isol dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considr comme un atout;
• 5 ans dexprience de conduite ncessaire.

Comptences :

• Fort leadership positif et possde une bonne coute;
• Capacit performer sous le stress et lurgence;
• Gestion des priorits;
• Facilit travailler en quipe et collaborer communiquer et partager son savoir et former si ncessaire;
• Orient vers les dtails et les rsultats hautement organis et travaille efficacement avec des priorits changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
• Apte rsoudre efficacement les problmes ou proposer des solutions ralistes;
• Gestion de conflits;
• Esprit pdagogue et patient;
• Sadaptabilit aux forces et faiblesses de chacun;
• Enthousiasme pour les dfis et les nouvelles initiatives.

Informations complmentaires :

 QUESTCE QUE CEST POUR VOUS 

• quipe dynamique;
• Emploi saisonnier;
• Logement fourni en Abitibi davril la fin des oprations sylvicoles (variable);
• Horaire variable selon les urgences;
• Rotation de travail valider;
• Dplacement dans les camps;
• Indemnits de dplacement;
• Possibilit davancement sur dautres projets;
• Salaire selon exprience;
• Bonus de fin de saison selon la performance;
• Gamme davantages sociaux.

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.

#IND2

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime