Consultant transportschaarste
Consultant transportschaarste
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet betrouwbaar zijn en blijven. Dat doen we door het netwerk uit te breiden en maximaal te benutten. Door toepassing van congestiemanagement verhogen we tijdelijk de beschikbare transportcapaciteit. Lever een bijdrage aan de energietransitie door klanten maximaal van het netwerk te laten gebruiken! Kom werken als consultant transportschaarste bij Stedin.
Asset Management vertaalt de vraag van zowel de overheid als de markt naar netwerkplannen en de noodzakelijke flexibiliteit in de netten. Daarnaast vertalen we samen met de afdeling Klant en Bedrijfsvoering regelgeving en vraagstukken uit de operatie naar specifiek klant en bedrijfsvoeringsbeleid rondom congestie situaties. Je begeleidt het congestieproces en bijbehorende vraagstukken. Je bent tijdens alle fasen van congestie betrokken van de vooraankondiging van congestie tot het toepassen van congestiemanagement. De wijze waarop het onderzoek gedaan moet worden toepassing van de code opstellen van beleidskaders en de implementatie die daarbij hoort. Je begeleidt het proces van AZ. Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van congestieinstrumenten en code of wetswijzigingen. Samen zorg je voor procesoptimalisatie gericht op dienstverlening richting onze klanten.
Je neemt een verbindende rol tussen de betrokken afdelingen in (AM Klant Markt Projecten en Regulering/juridische zaken) en beoordeelt noodzakelijke optimalisaties vanuit een helicopterview. Je stuurt en regisseert het proces van aankondigen strak aan bent verantwoordelijk voor een uniform procesdraaiboek inclusief duidelijke afspraken en overleggen. Tevens ben je eigenaar van het proces en verbeterpotentieel dat gesignaleerd wordt.
Hoe jouw dag als consultant transportschaarste eruit ziet bij Stedin
Je begint de dag met een wekelijkse teammeeting transportcapaciteit. Met de afdeling bedrijfsvoering worden de ontwikkelingen per netgebied doorgenomen en maatregelen genomen. Daarna zit je met een collega om het congestiedashboard door te nemen en bereid je het operationeel keten overleg voor.
Na een heerlijke cappuccino die je in het kV op de 6e hebt gehaald ga je vervolgens aan de slag met de implementatie van de codewijzigingen. Je hebt hiervoor een gesprek met sectorcollegas. Daarna werk je met een collega van de afdeling Klant aan het klantbeleid t.a.v. transportschaarste en congestiemanagement. Na de lunch ga je met gebiedsverantwoordelijke van AM een Markt analist gebiedsregisseur en klantcommunicatie adviseur aan de slag met de voorbereidingen voor het afroepen van het volgende congestie gebied. Je signaleert welke stakeholders actief betrokken moeten worden en cordineert alle voorbereidende werkzaamheden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden op een rijtje:
Bedenken van beleid en technische oplossingen om de impact van de onbalansmarkt op het distributienet te beperken.
Opstellen van technische criteria voor de congestieverzachters afstemmen met de sector om uniforme criteria vast te stellen en verdedigen van de belangen van Stedin.
Uitleggen van de criteria aan de interne werkgroepen door middel van een duidelijke notitie en het reviewen van de communicatie van Stedin.
Opstellen van het proces voor de technische analyse
Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Als consultant transportschaarste zijn Asset Management duurzaamheid en regelgeving je niet vreemd. Je bent een denker en doener. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je bent procesgericht en werkt graag projectmatig. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen. Je brengt structuur en overzicht en je maakt makkelijk verbinding. Ook over afdelingen heen. Je neemt initiatief en vertaalt probleemstellingen in concrete producten oplossingen of adviezen en speelt een actieve rol in de borging. Waar jij je verder in herkent als onze nieuwe collega
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag n maak je deel uit van het team Netwerkontwikkeling een onderdeel van Assetmanagement. De afdeling Netwerkontwikkeling bestaat uit 60 collegas die op verschillende vraagstukken en werkgebieden bezig zijn met toekomstige (net)plannen flex oplossingen verkrijgen van locaties waar onze stations geplaatst kunnen worden uitwerken van technische ontwerpen voor ons gas en elektranet en het zorgdragen van de vertaling daarvan naar een betrouwbaar en voorspelbaar werkpakket en investeringsportfolio.
Leuk om te weten is dat de achtergronden van de medewerkers binnen Asset Management heel uiteenlopend zijn (elektrotechniek natuurkunde werktuigbouwkunde scheikunde omgevingsjuristen etc.). Je hebt een actieve samenwerking met de teams Klant Markt Regulering en Operations.
De Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft WO werk en denkniveau en minimaal een hbo opleiding op het vlak van elektrotechniek energietechniek werktuigbouwkunde natuurkunde of (technische) bedrijfskunde.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van soortgelijke vraagstukken.
- Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen de energie branche.
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Employment Type
Full Time
