STORE MANAGER TORINO

Descrizione del lavoro :

Sei appassionato di sport e moda

Hai esperienza nella gestione e nel settore retail

Stiamo cercando il nostro nuovo Store Manager per il nostro negozio di Settimo Torinese (TO).  

Scopo del ruolo : 

Lo Store Manager ha la responsabilit di guidare il team per garantire che :

Raggiungere gli obiettivi prefissati

Esegua efficacemente gli standard del marchio

Fornisca leccellenza operativa

Rispettare gli obiettivi finanziari

Essere un giocatore di squadra proattivo e positivo

Lo Store Manager fornisce il pi alto livello di esperienza al cliente e realizza la visione del marchio supportando e guidando lAssistant Store Manager e il Team del negozio nel loro sviluppo personale e di carriera.

Principali responsabilit : 

Leadership

Motivare e ispirare il team articolando una visione convincente per il negozio che rifletta e massimizzi il potere del marchio Salomon.

Gestire tutti gli aspetti della scorecard del negozio: persone operazioni finanze e clienti per ottenere risultati costantemente performanti.

Servizio clienti

Agire come modello e garantire che il team comprenda le esigenze e il profilo del cliente in modo da poter fornire un servizio di alta qualit costante.

Presenza e visibilit in negozio interagendo con i clienti e i membri del team.

Operazioni

Gestire efficacemente i livelli di inventario del punto vendita assicurando il soddisfacimento delle esigenze del mercato e dei clienti.

Garantire le migliori prassi operative in collaborazione con il District Manager.

Supervisionare le attivit rispettando gli standard di sicurezza degli edifici salute e sicurezza e le ispezioni; mantenere un ambiente sicuro e protetto per il team e i clienti.

Gestire la programmazione del personale assicurando unadeguata copertura del personale stesso.

Assicurarsi che le politiche aziendali siano comprese e adottate da tutti i membri del team.

Vendite e finanza

Gestire le risorse per raggiungere il livello di spesa operativo previsto dal budget e lesperienza del servizio clienti in negozio.

Monitorare un programma di prevenzione delle perdite per proteggere linventario e i beni dellazienda.

Analisi delle tendenze di vendita per garantire la selezione ottimale dei prodotti e la massimizzazione delle vendite.

Reclutamento formazione e addestramento

Guidare efficacemente il reclutamento del team allinterno del punto vendita

Collaborare con lASM per garantire che tutti i membri del team ricevano un efficace onboarding e una formazione e un addestramento continui

Sostenere e offrire attivamente le opportunit di sviluppo della carriera personale del team del punto vendita.

Qualifications :

Qualifiche

Avete almeno 2 anni di esperienza in una posizione di rilievo nella vendita al dettaglio

Parli un inglese fluente

Desiderate combinare la vostra passione per lindustria dello sport e della moda con il vostro ruolo professionale

Amate interagire con i clienti e creare esperienze eccezionali

Potete dimostrare di avere esperienza nella costruzione di solide relazioni con i clienti

Unottima conoscenza della vendita al dettaglio costituisce un vantaggio

Siete disposti a lavorare su turni che includono serate o weekend

Siete motivati e desiderosi di imparare

Sapete usare MS Office e i dati chiave pi importanti.

Se conosci anche i nostri prodotti Salomon sarebbe fantastico!

Sei aperto ai cambiamenti ai miglioramenti e alle nuove sfide

Sei curioso giocoso e ottimista ma allo stesso tempo concentrato e impegnato e sfrutti tutte le opportunit Allora stiamo cercando proprio te!

Informazioni aggiuntive :

Cosa possiamo offrirvi:

Un ambiente di lavoro stimolante in unazienda innovativa e internazionale caratterizzata da fair play spirito di squadra opportunit e diversit.

Opportunit di sviluppare la propria personalit e la propria carriera allinterno dellazienda.

Gerarchie piatte con ampio spazio per dare il proprio contributo mostrare iniziativa prendere decisioni autonome e assumersi responsabilit.

Sistemi di bonus interessanti e sistema pensionistico aziendale.

Entrate a far parte di unazienda che pone grande enfasi sul progresso sullorientamento alle prestazioni sullattenzione ai dettagli sulla qualit e sulla funzionalit dei suoi prodotti.

Informazioni aggiuntive

Pronto a iniziare il 1 febbraio

Contratto a tempo indeterminato

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime