Conseiller Politique Commission syndicale consultative auprs de lOCDE
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Job Description
Le secrtariat du TUAC recherche un(e) conseiller(re) politique responsable dun large ventail de questions politiques y compris la conduite responsable des entreprises et la gouvernance dentreprise. La personne slectionne rendra compte la Secrtaire gnrale du TUAC.
Responsabilits principales
Analyse des politiques et recherche
- laborer et rdiger des dclarations et des documents dorientation en troite collaboration avec les affilis afin dinfluencer la formulation des politiques lOCDE ;
- Rdiger des documents dorientation et prparer des rapports analytiques ;
- Prparer des briefings et des lments dintervention pour le Secrtaire gnral ;
- Contribuer llaboration doutils pratiques notamment des botes outils des conseils et des supports de formation pour renforcer les capacits des syndicats ;
Liaison reprsentation et sensibilisation
- Grer et coordonner le groupe de travail du TUAC sur les entreprises multinationales ;
- Reprsenter le TUAC et coordonner la participation des syndicats aux comits et groupes de travail pertinents de lOCDE ainsi qu dautres vnements et runions ;
- Travailler en troite collaboration avec les affilis du TUAC les autres syndicats et les organisations syndicales internationales partenaires ;
- Assurer la liaison avec les directions concernes de lOCDE les dlgations permanentes des pays membres et dautres institutions internationales ;
- Rdiger des articles sur le Web des blogs et dautres mdias sociaux prsentant les messages politiques cls du TUAC et/ou une analyse des travaux de lOCDE intressant les syndicats ;
- Soutenir les communications du TUAC en identifiant les recherches et les vnements intressants et en contribuant llaboration de messages politiques.
Qualifications :
Profil du/de la candidat(e) idal(e)
Formation acadmique
- Diplme universitaire suprieur en conomie ou dans une discipline connexe.
Exprience professionnelle
- Au moins cinq ans dexprience en matire danalyse de recherche et plaidoyer politique ;
- Exprience au sein du mouvement syndical ou en troite collaboration avec celuici ;
- Excellente connaissance des questions relatives la conduite responsable des entreprises et en particulier des Principes directeurs de lOCDE lintention des entreprises multinationales des droits du travail des processus de diligence raisonnable et de la gouvernance dentreprise.
Comptences cls
- Les membres du personnel de lOCDE sont censs faire preuve dun comportement conforme aux six comptences cls qui seront values dans le cadre de la procdure de recrutement organise au titre de la prsente offre demploi : Vision et stratgie (niveau 2) ; Renforcement des capacits des personnes (niveau 1) ; thique et intgrit (niveau 2) ; Collaboration et horizontalit (niveau 2) ; Obtention de rsultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour en savoir plus sur les dfinitions des niveaux de comptence 1 3 associs chaque comptence veuillez vous rfrer au Cadre de comptences cls de lOCDE.
Langues
- Parfaite matrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le franais et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition lapprendre.
Informations supplmentaires :
Date de clture
- Les fonctions dcrites cidessus seront pourvues ds que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit 2 fvrier 2025 (heure de Paris).
Dure du contrat
- Engagement de dure indtermine.
Ce quoffre lOCDE (Externe uniquement)
- Selon lexprience salaire mensuel de base initial de 6 852 EUR plus allocations/indemnits en fonction de la situation personnelle la rmunration globale tant exonre dimpt sur le revenu en France.
- Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter qu partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engags selon les nouvelles modalits contractuelles de lOCDE.
- Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
- Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destines faciliter le quotidien des agents.
- Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra tre engag(e) un grade infrieur en fonction de ses qualifications et de son exprience professionnelle.
- Votre candidature pourra tre retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes quivalents que ce soit dure dtermine ou indtermine.
Processus de slection
Pour les candidats retenus le processus de slection peut comprendre un entretien vido une valuation base sur le poste et des entretiens avec un panel.
Dans le cadre de sa politique dgalit des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifies ressortissantes dun de ses pays Membres indpendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur tat de sant ou de leur handicap ventuel.
LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but damliorer son efficience et son efficacit et les membres de son personnel sont encourags contribuer activement la ralisation de cet objectif.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
