Alternance charge communication interne - FHN
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Job Description
OCTO Job
Au sein de lquipe COM on retrouve diffrentes expertises au service dOCTO et des Octos. Parmi ces expertises nous comptons : la direction artistique le marketing lvnementiel ldition la marque employeur et bien videmment la communication interne.
tre Alternant(e) charg(e) de communication interne chez OCTO cest :
Animer du contenu :
Participer la rdaction de notre newsletter mensuelle : le FlashINFO.
Coanimer lOCTO News LE RDV trimestriel pour un condens sur les performances dOCTO les grands projets en cours et les rponses aux questions des Octos.
Participer la prparation de briefs : trouver des intervenants proposer des sujets qui font vibrer.
Contribuer la cration et la diffusion des contenus laide doutils numriques modernes (streaming visioconfrence etc).
Connecter les quipes :
tre proche des collaborateurs (les Octos) aller leur rencontre et dcouvrir leurs histoires.
Aider identifier les sujets intressants valoriser les talents et leurs projets et animer notre communaut interne.
Crer un vrai lien en donnant la parole aux Octos.
Organiser et structurer :
Monter et suivre des plannings pour vos projets.
Qualifications :
OCTO Wanted
1 Un socle de savoirfaire : Vous tes laise avec lanimation de communaut les outils numriques et curieux des nouvelles technologies y compris lintelligence artificielle. Organis(e) vous grez plannings et projets avec rigueur tout en tant proactif(ve) et lcoute.
2 Un panel de savoirtre : le travail en quipe pour mener bien les projets la curiosit pour comprendre les besoins la culture OCTO et se tenir en veille sur les sujets marketing.
Les infos pratiques
Dbut : Septembre 2025.
Dure : 2 ans
Rythme dalternance :Idalement 1 jour dcole / 4 jours dentreprise.
Option possible : 3 semaines dentreprise / 1 semaine dcole
Informations supplmentaires :
OCTO Rewards
Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
- 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bientre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
- There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Audel dune direction Scientifique ddie nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meetup livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire ;
- Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ;
- Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise depuis juin 2022.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Tltravail ;
- Possibilit daugmentation chaque anne conditionne par lvaluation annuelle ;
- Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives).
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise depuis juin 2022.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
