drjobs Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Stockholm - Sweden

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Greenely har som mission att revolutionera energibranschen genom att leverera enastende kundupplevelser med hjlp av banbrytande teknik.

Vi sker nu en erfarenTalent Acquisition Specialistmed fokus p techrekrytering till vrt HRteam. I den hr rollen kommer du att spela en avgrande roll i att attrahera engagera och rekrytera topptalanger fr att sttta vr snabba tillvxt och vra ambitisa ml.

Detta r en tidsbegrnsad anstllning till och med30 juni 2025. Du kommer att arbeta nra vr Talent Acquisition Specialist fr att driva rekryteringsprocessen frn search och screening till att hlla frsta intervjuer. Du samarbetar ocks med vra chefer fr att effektivisera processer och skerstlla en frstklassig kandidatupplevelse samtidigt som du bidrar till vr vision om en grnare planet.

Om du brinner fr rekrytering trivs i en snabb och dynamisk milj och r redo att gra skillnad vill vi grna hra frn dig!

Vad du kommer att gra:

SomTalent Acquisition Specialistkommer du att spela en nyckelroll i att driva Greenelys rekryteringsprocesser med srskilt fokus p techrekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsomrden kommer att vara:

  • Driva hela rekryteringsprocessen med srskilt fokus p techprofiler frn att skapa kravprofiler till att screena CVn genomfra frsta intervjuer och administrera resterande intervjusteg fr rekryterande chefer.

  • Aktivt attrahera topptalanger genom search och ntverk.

  • Samarbeta nra teamledare och chefer fr att driva p och avlasta dem i rekryteringsprocessen.

  • Skerstlla en fantastisk kandidatupplevelse genom tydlig kommunikation och snabb terkoppling.

  • Hantera och administrera vrt rekryteringssystem TeamTailor.

  • Bidra till att frbttra vra rekryteringsprocesser.

Fr att lyckas i rollen tror vi att du:

Har ett starkt intresse fr att hitta rtt talanger och skapa effektiva rekryteringsprocesser. Du r sjlvgende strukturerad och trivs med att ta ansvar. Dessutom har du:

  • Minst tv rs erfarenhet av rekrytering med fokus p techprofiler.

  • Erfarenhet av att screena CV:n och hlla frsta intervjuerna.

  • Vana av att arbeta nra chefer och andra intressenter fr att frst och uppfylla rekryteringsbehov.

  • Erfarenhet av search och att attrahera kandidater via olika kanaler.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska bde i tal och skrift.

  • Erfarenhet frn startupmiljer grna kombinerad med erfarenhet av rekrytering fr bde mindre och strre bolag.

  • God systemvana och frmga att arbeta med rekryteringsverktyg dr erfarenhet av Teamtailor r meriterande.


    About Greenely

    Greenely aims to create the best customer experience for the modern energy consumer through technology. Greenelys integrated mobile application enables households to optimize their energy consumption reduce their electricity costs and participate in gridbalancing services. By connecting various energy assets in the home Greenelys platform allows consumers to manage their energy usage efficiently while contributing to the stability of the power system. Greenelys solution addresses the challenges of the modern energy landscape and promotes a more efficient sustainable and reliable power system. By providing consumers with savings and new revenue streams Greenely drives the transition to a cleaner and more resilient energy system.

    WE AREbold and push the limit.

    WE BELIEVE THATfast is better than slow.

    WEthink like owners.

    WElead with knowledge.

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    About Company

    Report This Job
    Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.