Cloud specialist ontwikkeltooling

De opdrachtomschrijving

detachering

Het cluster Ontwikkeltooling verzorgt alle tools die de 1500 devops engineers van de politie nodig hebben om software te ontwikkelen en beheren. Wij zoeken een specialist die voor ons een drietal afgebakende klussen kan uitvoeren in 2025.

Als politie zijn we een beweging naar cloud en microservice architectuur aan het inzetten waardoor het CI/CD platform moet meegroeien in de vraag naar meer schaling en flexibiliteit die verbonden is aan deze beweging.

Wij zijn op zoek naar een Cloud engineer met specialistische kennis van Cloud technologie ervaring met technologische inbedding in grote organisaties en het borgen van technische kennis. De Cloud Engineer krijgt als opdracht om van een Virtual Machine infrastructuur te gaan naar een Flexible Cloud infrastructuur die op en afschaalt naar de behoefte van de gebruikers. Hierbij is het belangrijk dat de data zo dicht mogelijk bij het doelplatform staat en security by design ingericht is zodat gebruikers platformen en tools veilig informatie kunnen uitwisselen.

Verantwoordelijkheden

Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten te prioriteren en de risicos en afhankelijkheden aan te

geven

Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt

Netwerken gaat je gemakkelijk af je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen

Als je een opdracht afrond kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen binnen het cluster ontwikkeltooling

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit zelfstandigheid kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat.

Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

De aanvraag staat open voor alle aanbieders zowel detacheringsbureaus als ZZPers worden uitgenodigd om te reageren

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: dit betreft een spoed uitvraag die voor 5 werkdagen wordt uitgezet.

Specifieke deskundigheid en kennis van de professional:

• Aantoonbare werkervaring met cloud technieken zoals Azure Openshift of kubernetes;
• Infrastructureascode met het daarbij behorende schrijven van unit tests;
• Jenkins platform met de daarbij horende plugins Groovy (declarative) pipelines pipeline libraries security mechanismen node beheer kennis
• Schrijven van Ansible playbooks d.m.v. Ansible automation platform uitrollen
• Rhel 8/9 kennis TLS beheer proxy configuraties firewalling en standaard netwerkbeheer
• Logging en monitoring d.m.v. Prometheus Grafana en ELKstack ervaring is must
• Security mindset zit in je DNA

Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn

De specialist wordt ingehuurd voor de uitvoering van de volgende werkzaamheden:

1. Implementatie van Container CloudTechnologie: De specialist is verantwoordelijk voor het implementeren van container cloudtechnologie binnen het Cluster Ontwikkeltooling.
2. GeoRedundante Inrichting van Nexus en Jenkins: De specialist zal zorgdragen voor de georedundante inrichting van de applicaties Nexus en Jenkins waarbij rekening wordt gehouden met de technische mogelijkheden en regelgeving.
3. Documentatie en Kennisoverdracht: De specialist zal de opgedane kennis gedurende de uitvoering van de werkzaamheden documenteren en deze kennis op gestructureerde wijze overdragen aan het beheerteam zodat dit team in staat is om de systemen zelfstandig te beheren en te onderhouden.

De specialist voert de werkzaamheden uit op basis van een zelfstandige en onafhankelijke werkstructuur zonder tussenkomst van de opdrachtgever in de uitvoering van de specifieke werkzaamheden. Er is geen sprake van een gezagsverhouding of arbeidsverhouding zoals bedoeld in de wet DBA. De specialist is verantwoordelijk voor het inzetten van eigen middelen methoden en planning en kan zelf bepalen op welke wijze de opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van de overeengekomen resultaten en deadlines.

Deze opdrachten moeten uiterlijk op 31 december 2025 afgerond zijn.

De specialist is verantwoordelijk voor het naleven van alle relevante wet en regelgeving met betrekking tot de uitvoering van de opdracht.

Heeft resultaatgesprekken met opdrachtgever;

Informatie ophalen bij technische collegas van andere afdelingen.

Eisen:

De Kandidaat heeft minimaal een volwaardige afgeronde en erkende opleiding op HBO niveau in de richting van IT.

Eisen:

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Openshift/kubernetes;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van unit tests;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins plugins Groovy (declarative) pipelines pipeline libraries security mechanismen node beheer;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Ansible Ansible automation platform.

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met TLS beheer proxy configuraties firewalling en standaard netwerkbeheer

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een Agile Scrum en DevOps omgeving.

Wensen:

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met code repositories als Bitbucket;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Atlassian producten: JIRA Confluence;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met logging en monitoring tools als ELKstack;

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Grafana monitoring;

De kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken in een grote overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers.

Probleemanalyse Signaleert problemen zoekt en herkent belangrijke informatie rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Overtuigingskracht Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideen.

Initiatief Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Klantgerichtheid Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Leervermogen Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

De Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en metvoor gemiddeld 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De Kandidaat heeft minimaal een volwaardige afgeronde en erkende opleiding op HBO niveau in de richting van IT. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Openshift/kubernetes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van unit tests. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins plugins Groovy (declarative) pipelines pipeline libraries security mechanismen node beheer Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Ansible Ansible automation platform. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een Agile Scrum en DevOps omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 8. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met TLS beheer proxy configuraties firewalling en standaard netwerkbeheer Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 10. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse Signaleert problemen zoekt en herkent belangrijke informatie rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideen. Initiatief Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risicos te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Leervermogen Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties gevraagde werk en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

• Wens 1. In de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met code repositories als Bitbucket. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens. 5/5 De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wens.
• Wens 2. In de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Atlassian producten: JIRA Confluence. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode ddmmjjjj waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens. 5/5 De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wens.
• Wens 3. In de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met logging en monitoring tools als ELKstack Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens. 5/5 De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wens.
• Wens 5. De kandidaat heeft kennis en ervaring met het werken in een grote overheidsorganisatie met meer dan 1.000 medewerkers. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5 De kandidaat heeft geen kennis en ervaring met gevraagde wens. 5/5 De kandidaat heeft kennis en ervaring met gevraagde wens.
• Wens 4. In de afgelopen 5 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Grafana monitoring. Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens. 5/5 De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de wens.