Conseillerre en acquisition de talents

Sanivac est la recherche dun(e) conseiller(re) en acquisition de talents dynamique pour rejoindre notre quipe! En tant que recruteur(euse) ton rle sera didentifier attirer et slectionner les meilleurs candidats pour nos postes cls. Tu seras responsable de grer le processus de recrutement tout en btissant des relations solides avec les candidats et les gestionnaires internes.Estu prt(e) plonger dans lunivers stimulant de lacquisition de talents et relever ce dfi avec passion

Depuis 1961 Sanivac une entreprise dici qubcoise et familiale se positionne comme chef de file dans divers services environnementaux. Nos spcialits incluent la location de toilettes portatives et de roulottes sanitaires le nettoyage dgouts ainsi que la vidange de fosses septiques et de trappes graisse. Nous sommes galement experts en hydroexcavation et en maintenance dinfrastructures urbaines.

Salaire : partir de 50 000$ / anne

Horaire : Temps plein de jour du lundi au vendredi

Ce que nous avons toffrir :

• Cellulaire fourni (possibilit dimporter son numro de tlphone personnel)

• Assurances collectives compltes : dentaires vision mdicales vie maladies graves et longue dure

• 3 journes de cong personnelles

• Tlmdecine : accs des mdecins et diffrents professionnels de la sant et ce en tout temps

• Paie dpose la semaine pour une gestion efficace de vos finances ;

• Formations de dveloppement professionnel payes pour vous permettre de grandir et dvoluer dans votre carrire

• Programme dAide aux Employs et votre famille pour soutenir le bientre mental et motionnel (PAE)

• Nombreuses activits sociales organises par lentreprise pour la SANI squad !

• Stationnement sur place

• Environnement de travail jeune et dynamique

• Gym gratuit sur place

Les dfis que nous avons pour toi :

• Utiliser des mthodes proactives pour identifier et approcher des candidats potentiels via des rseaux sociaux des bases de donnes de talents des vnements professionnels etc.
• valuer les candidatures effectuer des entrevues tlphoniques et en personne et coordonner les rencontres avec les gestionnaires.
• Analyser les comptences et ladquation des candidats avec les besoins de lentreprise.
• Assurer un suivi efficace auprs des candidats tout au long du processus.
• Effectuer une recherche continue pour trouver des candidats passifs hautement qualifis.
• Utiliser des outils de sourcing avancs pour identifier des candidats correspondant aux critres de lentreprise.
• tablir des relations solides avec les candidats potentiels en expliquant la culture de lentreprise les opportunits de croissance et les avantages de rejoindre lentreprise.
• Travailler en troite collaboration avec les responsables dquipes pour comprendre leurs besoins en matire de recrutement et tablir des profils de poste clairs.
• Surveiller les tendances du march de lemploi et les pratiques de recrutement pour rester comptitif dans la chasse aux talents.
• Gnrer des rapports rguliers sur les indicateurs cls de performance du recrutement tels que le dlai de recrutement le taux de conversion etc.
• Utiliser ces analyses pour ajuster la stratgie dacquisition de talents en consquence.
• Participer des salons demploi et tablir des partenariats avec des institutions pour largir le bassin de candidats.
• Toutes autres tches connexes

Les comptences que nous recherchons :

• Une exprience en recrutement ou en domaine similaire serait un atout.
• Avoir la capacit de respecter des chances rapproches et de grer un grand nombre de demandes.
• Capacit utiliser efficacement des outils de recherche des bases de donnes des rseaux sociaux professionnels et dautres ressources pour identifier des candidats potentiels.
• Capacit analyser les donnes de recrutement pour identifier des tendances mesurer lefficacit des stratgies et apporter des amliorations continues.
• Excellentes comptences de communication pour tablir des relations solides avec les candidats collaborer avec les quipes internes et fournir des retours dinformation clairs.
• Matrise du franais et de langlais loral et lcrit afin dtre galement en mesure de communiquer frquemment avec certains candidats francophones et anglophones.
• Matrise des outils informatiques tels que Word Excel PowerPoint Outlook et Teams.
• Tu es laise dans un environnement o les priorits peuvent changer rapidement et sais tadapter efficacement.
• Tu es discret(te) et respectes strictement la confidentialit des informations.

Rejoins notre quipe et mets de lavant tes comptences exceptionnelles pour contribuer au succs de notre entreprise et de ta carrire professionnelle ! Ton expertise sera un vritable atout pour notre quipe qui deviendra la tienne.

#SV1