- erste Ansprechperson fr den gesamten AusbildungsLifecycle von Young Talents hierzu zhlen Auszubildende und dual Studierende
- als Teil des HRTeams Recruiting & Development verantwortlich fr die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerbenden
- Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen im Business zur Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualitt
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen Universitten und Kooperationspartnern
- Entwicklung und Umsetzung von RecruitingKampagnen und PersonalmarketingManahmen zur Gewinnung und Bindung von Young Talents
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Erstellen und Verwalten ausbildungsrelevanter Unterlagen
Qualifications :
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR Management Wirtschaftspsychologie o..
- erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren HRBereich AEVOSchein wnschenswert
- erfahren im Umgang mit Social Media und Personalmarketingaktivitten
- zielgruppengerechte und souverne KommunikationsSkills
- Freude daran innovative Ideen anpackend und pragmatisch umzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2Niveau)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Zustzliche Informationen :
Benefits
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- Zuschuss Deutschlandticket
- Jobbike
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote fr Einkufe Fitnessstudio etc.
- Diversitt und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
Je nach Standort Position und Geschftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime