Consultantes - Stage - Nantes - CIO - Les plateformes dchanges doit-on tout mettre dans le cloud

Contexte :

Avec la dmocratisation du Cloud et louverture progressive des Systmes dInformations vers des partenaires et services externes le barycentre des changes applicatifs dune entreprise sest clairement dplac lextrieur de ses propres frontires (le bon vieux Data Center historique).  

Aujourdhui une entreprise doit tre en mesure de faire potentiellement communiquer des centaines dapplications se trouvant nimporte o et de manire la plus efficace possible les besoins mtiers tant de plus en plus exigeants. 

Mettre disposition des horaires de transport en temps rel mettre jour un catalogue produits consulter ltat des stocks dun site decommerce afficher instantanment des donnes de milliers dobjets connects tous ces flux ncessitent des intermdiaires pourtre transmis de faon efficace : des middlewares ou plateformes dchanges.  

Faire transiter de telles quantits dinformations avec des formats frquences tailles destinations et usages diffrents sans rationalisation peut amener transformer son SI en gigantesque plat de spaghettis compos de milliers de flux non rationnaliss. 

Heureusement de nombreuses solutions existent: API Management Message Oriented Middleware (MOM) IPaaS ESB ETL Derrire chacun de ces outils se trouvent une grande varit dacteurs (spcialistes historiques de lintgration pure players du march ou services natifs chez les fournisseurs clouds) qui proposent des solutions cloud sur site ou hybride. 

Mais pourquoi aujourdhui ne pas tout mettre dans le cloud Y atil toujours un intrt dployer ces solutions sur site Les solutions open source sontelles meilleures que les grands outils propritaires Mon fournisseur cloud estil suffisant pour couvrir mes besoins   

Objectif du stage :

Lobjectif de ce stage est dexplorer les diffrents modles et stratgies de mise en uvre de plateformes dchanges la disposition des dveloppeurs et des entreprises (diteurs hbergeurs brokers framework dinterfaces etc.) etden tirer des patterns darchitecture standardssoit orient dveloppeur soit orient entreprise. Le tout dans un contexte o le cloud devient prdominant. 

Ces travaux permettront pour le.la stagiaire de monter en comptences sur ce sujet et au cabinet dalimenter ses connaissances sur les meilleures pratiques pour construire mettre en uvre et exploiter ces plateformes dans un environnement en constante volution. 

Travaux raliser :

Sous la tutelle dun(e) consultant(e) et le pilotage dun(e) manager le ou la stagiaire pourra tre amen(e) raliser une partie ou la totalit des travaux suivants : 

• Alimenter la rflexion macro initie prcdemment; 

• Effectuer un focus sur une stratgie et identifier les impacts de cette stratgie sur larchitecture la gouvernance et la scurit chez nos client.e.s; 

• Etudier la maturit des plateformes dchanges des fournisseurs cloud; 

• Rdiger les bestpractices de mise en uvre de ces solutions; 

• Initier une dmarche macro de transformation en cohrence avec la stratgie tudie. 

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utiliss pour complter avec pertinence nos missions futures. 

En parallle vous participerez une ou plusieurs missions de conseil auprs de nos clients en tant intgr dans une quipe de consultants place sous la responsabilit dun directeur de mission. 

Vous pourrez tre amen(e) interroger des entreprises des diteurs et le travail ralis pourra faire lobjet de publication(s) ettre partagau sein du bureau. 

Qualifications :

Futur diplm.e dune grande cole dingnieurs ou du Programme Grande Ecole dune cole de management vous tes la recherche dun stage defin dtudesdans un cabinet de conseil. 

Vous possdez une forte apptence pour les technologies du numrique un excellent relationnel le got du travail en quipe et un sens prononc de la qualit. 

Vous savez associer analyse et synthse et tre force de proposition. 

Vous souhaitez tre considr comme un collaborateur part entire : soucieux dtre acteur dun projet dentreprise ambitieux ayant envie de mettre profit son talent et son enthousiasme dans une socit o il est possible de prendre des responsabilits rapidement et de vivre une exprience riche. 

Informations supplmentaires :

Durant votre processus de recrutement vous serez accompagn.e dun.e charg.e de recrutement. 

Nos stages sinscrivent tous dans une logique de prembauche en CDI.

Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour lgalit des chances. Dans le cadre de cette politique de diversit et inclusion Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou ncessitant un amnagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. 

Le dispositif de tltravail est largement dploy au sein de Wavestone pour tous les mtiers.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Intern