Les secteurs de la banque et de lassurance connaissent de profonds bouleversements. Contexte conomique incertain dfis essentiels poss par la rglementation et le financement caractre volatile des innovations et du comportement des clients La transformation de la banque et de lassurance sest acclre avec larrive de nouveaux concurrents et les ruptures provoques par les technologies.
Vous tes rattach(e) la practice Financial Services dont lambition est daccompagner nos clients du monde de la banque et de lassurance dans leurs programmes de transformation.
Concrtement auprs de grands groupes bancaires de socits dassurance et de prvoyance de socit de gestion dactifs des tablissements financiers spcialiss des autorits de tutelle et des rgulateurs dans le secteur de la Banque vous prenez part des missions de :
- Risque et contrle interne : cartographie des risques oprationnels mise en place de dispositif antifraude continuit dactivit gestion de crise dispositif de contrle interne ;
- Pilotage de la performance : transformation dorganisation AMOA conception de tableau de bord accompagnement de la fonction daudit interne ;
- Conformit rglementaire : dploiement de dispositif LCB FT Protection des clients thique et Dontologie Abus de march accompagnement dans le respect des nouvelles rglementations (EMIR MIFID 2 DD2 LPM 4e directive) analyse des volutions
En tant que Consultant Senior vous :
- Concevoir planifier et grer des programmes de transformation digitales et mtiers au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuy par un Manager / Partner);
- Favoriser la monte en comptence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoirfaire et en encadrant des collaborateurs moins expriments;
- tre acteur du dveloppement commercial du cabinet: dtection dopportunits participation aux rendezvous davantvente (pitchs qualification soutenances) contribution aux propositions commerciales ;
- Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer llaboration de convictions au sein dune des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de dvelopper ses actions de Knowledge Management ;
- Vous impliquer dans dautres initiatives internes participant au dveloppement de votre practice : rle de Career Development Manager (manager de proximit) activits de recrutement gestion de la performance de la practice animation de formations
Vous bnficierez dun suivi de carrirerapproch permettant une volution rapide au sein du cabinet : management de proximit formations en continu et obtention de certifications.
Qualifications :
- Vous portez un fort intrt pour le mtier du conseil et justifiez dun minimum de 3 annes dexpriences russies sur des sujets de transformation mtier et/ou IT (une premire exprience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorise);
- Vous faites preuve dautonomie dans la conduite de vos missions et tes capable de prioriser vos actions dans un contexte multitches;
- Vous tes un vritableTeam Playeravec un fort leadership capable defdrer des quipes pluridisciplinaires. Vous saurezmanager dans lexemplaritetfaire grandirvotre quipe en transmettant vos connaissances et vos comptences;
- Votre curiosit intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spcificits de nos clients. Vous tes dot.e dun esprit critique et analytique aiguis dun trs bon relationnel dune aisance rdactionnelle et dun sens prononc du service et de lexcellence ;
- Vous tes diplm.e dun BAC5 (grande cole dingnieurs de commerce ou universit) et parlez couramment anglais.
Additional Information :
Audel des missions que vous menez vous :
- Etes acteur du dveloppement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs revue online rseaux sociaux ateliers clients formations internes etc) ;
- Participez la construction du cabinet via nos diffrents chantiers internes (recrutement relations coles international innovation bientre etc).
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime