Consultante Senior Financial Services Agile Operating Model Sourcing

Face aux dfis contemporains notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilgi des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice le terrain dexpertise Agile Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modles organisationnels et des modles de sourcing pour amliorer les performances conomique et oprationnelle permettant ainsi aux institutions financires de rester comptitives et rsilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte conomique incertain.  

Les enjeux sont multiples :   

• Repenser les modles organisationnels et les modes de deliveryen laborant de modles oprationnels agiles bases sur des analyses de maturit raliss en amont ;

• Mise en uvre de lagilit en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacit et en accompagnement les dclinaisons oprationnelles: gouvernance rles rituels...;

• Amliorer la performance du sourcing IT en faisant voluer le modle de sourcing en externalisant certains activits IT et travaillant sur la massification des fournisseurs en mettant en uvre des cellules de Vendor Management.

Missions/ Rle :  

Vous serez amen.e en tant que consultant.e senior : 
 

• Concevoir planifier et grer des programmes de transformation digitales et mtiers au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuy par un Manager / Partner); 
• Favoriser la monte en comptence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoirfaire et en encadrant des collaborateurs moins expriments; 
• tre acteur du dveloppement commercial du cabinet: dtection dopportunits participation aux rendezvous davantvente (pitchs qualification soutenances) contribution aux propositions commerciales ; 
• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer llaboration de convictions au sein dune des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de dvelopper ses actions de Knowledge Management; 
• Vous impliquer dans dautres initiatives internes participant au dveloppement de votre practice : rle de Career Development Manager (manager de proximit) activits de recrutement gestion de la performance de la practice animation de formations

Vous bnficierez dun suivi de carrirerapproch permettant une volution rapide au sein du cabinet : management de proximit formations en continu et obtention de certifications.

Qualifications :

• Vous portez un fort intrt pour le mtier du conseil et justifiez dun minimum de 3 annes dexpriences russies sur des sujets de transformation mtier et/ou IT (une premire exprience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorise); 
• Vous faites preuve dautonomie dans la conduite de vos missions et tes capable de prioriser vos actions dans un contexte multitches; 
• Vous tes un vritableTeam Playeravec un fort leadership capable defdrer des quipes pluridisciplinaires. Vous saurezmanager dans lexemplaritetfaire grandirvotre quipe en transmettant vos connaissances et vos comptences; 
• Votre curiosit intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spcificits de nos clients. Vous tes dot.e dun esprit critique et analytique aiguis dun trs bon relationnel dune aisance rdactionnelle et dun sens prononc du service et de lexcellence ; 
• Vous tes diplm.e dun BAC5 (grande cole dingnieurs de commerce ou universit) et parlez couramment anglais. 

Informations supplmentaires :

Audel des missions que vous menez vous :

• Etes acteur du dveloppement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs revue online rseaux sociaux ateliers clients formations internes etc) .
• Participez la construction du cabinet via nos diffrents chantiers internes (recrutement relations coles international innovation bientre etc).

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime