Digital Procurement Junior Analyst
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1 Vacancy
Job Description
Analyste Junior Projets Stratgiques Transverses Finance & Communication (quipe Digitale Achat)
1/ Missions de lquipe Digitale Achat
La division Achat Accor comprend environ 300 collaborateurs rpartis dans 20 bureaux dans le monde et garantit aux htels laccs aux meilleurs produits & services aux meilleures conditions de march. Chaque anne la division pilote 2.53 milliards deuros dachats et traite avec 3000 fournisseurs et 8000 clients. Au sein de la division lquipe Digitale gre lensemble des outils digitaux ncessaires lactivit. Forte dune trentaine de collaborateurs elle sorganise autour de 5 ples :
- Htel
- Outils internes
- Data
- Change & Transformation
- Projets Stratgiques Transverses Finance & Communication
2/ Description du poste dAnalyste
Au sein du ple Projets Stratgiques Transverses Finance & Communication vos missions principales comprendront notamment les lments suivants :
- Support au pilotage de la performance
- Pilotage du budget (coordination des quipes production de support de prsentation)
- Dfinition et suivi dindicateurs de performance
- Contribution la conduite de projets stratgiques transverses sur des problmatiques en lien avec nos outils digitaux
- Expression des besoins
- Dfinition des plans dactions et coordination des quipes
- Analyse financire et cration de business plan
- Production de supports de prsentation
- Animation de la communaut digitale achat (animation dvnements suivi de lengagement des quipes)
Qualifications :
3/ Profil recherch
Bac5 Diplm(e) dune Ecole de Commerce ou dIngnieur vous possdez 12 ans dexprience en Conseil en Stratgie Direction de la Stratgie M&A Transaction Services Finance ou exprience quivalente.
Principales comptences recherches :
- Rigueur mthodologie esprit danalyse et de synthse
- Adaptabilit sens de lorganisation mthodologie et pragmatisme
- Curiosit esprit dquipe et aisance relationnelle
- Matrise de Excel et Power Point
- Anglais courant
Additional Information :
Et nous quels sont nos engagements
Sur le monde
- Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300 000 talents.
Sur votre carrire
- Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vieperso / viepro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.
- Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
- Nous valorisons la richesse des diverses nationalits reprsentes des diffrents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversit des personnalits et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.
et aussi
- Work from Everywhere : accs personnel offert plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos htels
- Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
- Programme Heartist for good : engagezvous en faveur dune association de votre choix parmi celles prsente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives
- Forfait Mobilit durable de 700 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%
- Tickets restaurant de 10
- Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits
- Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du caf volont des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face
Cette mission vous attire
Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Postulez et nous vous proposerons :
- Une rencontre avec les managers et les membres de lquipe
- Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
- Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalis.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
