drjobs Kontroler-ka Administracyjno - Kasowy-a

Kontroler-ka Administracyjno - Kasowy-a

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Żyrardów - Poland

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Praca na stanowisku Kontrolera/ki AdministracyjnoKasowego/ej w H&M wie si z du odpowiedzialnoci ale te daje duo moliwoci.  

Do Twoich obowizkw nalee bdzie m.in: 

  • Organizacja biura nadzoru kas i administracja na sali sprzeday 
  • Kontrola przestrzegania procedur i standardw H&M w trakcie czynnoci administracyjnokasowych 
  • Szkolenie pracownikw z zakresu procedur administracyjnych w celu zapewnienia jak najlepszej obsugi klienta oraz bezpieczestwa 
  • Wspieranie zespou w codziennej pracy na sali sprzeday. 

Qualifications :

Do naszego zespou poszukujemy osb otwartych komunikatywnych ambitnych penych optymizmu stanowicych wzr do naladowania i potraficych dziaa zespoowo. 

Dodatkowo oczekujemy: 

  • Doskonaych umiejtnoci interpersonalnych oraz wysokiego poziomu obsugi klienta 
  • Umiejtnoci dzielenia si wiedz z innymi 
  • wietnej organizacji pozwalajcej pynnie radzi sobie z duym zakresem obowizkw i szybkim tempem pracy 
  • Zdolnoci analitycznych 
  • Bardzo dobrej znajomoci jzyka polskiego. 


Dodatkowe informacje :

Oferujemy prac w penym wymiarze godzin. Aplikuj przesyajc swoje CV tak szybko jak to moliwe nie pniej ni do 15.01.2025r.

Benefity  

Wszystkim pracownikom Grupy H&M oferujemy atrakcyjne benefity oraz szerokie moliwoci rozwoju na caym wiecie. Kady z naszych pracownikw otrzymuje pracownicz kart rabatow ktr moe wykorzysta we wszystkich markach Grupy H&M w sklepach stacjonarnych i online. Marki objte rabatem to H&M (w tym Beauty i Move) COS Weekday Monki H&M HOME & Other Stories ARKET Afound. Oprcz rabatu pracowniczego wszyscy nasi pracownicy objci s programem H&M Incentive Program HIP. Wicej informacji na temat H&M Incentive Program znajdziesz tutaj. 

Dodatkowo oferujemy: 

  • Umow o prac 
  • Program szkole wstpnych i rozwojowych 
  • 25% zniki na zakupy w sklepach grupy H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby 
  • Okazjonalne kupony i bonusy w cigu roku 
  • Bonusy za polecenie nowych pracownikw 
  • Dostp do platformy MyBenefit 
  • Dopat do karnetw sportowych 
  • Dopat do ubezpieczenia na ycie i prywatnej opieki medycznej. 

Poza globalnymi benefitami wszystkie nasze lokalne rynki oferuj rnorodne konkurencyjne dodatki i wiadczenia. Naley jednak pamita e mog si one rni w zalenoci od formy zatrudnienia i kraju. 

Inclusion & Diversity 

H&M jest czci Grupy H&M. W Grupie H&M dokadamy wszelkich stara aby tworzy i utrzymywa inkluzywne zrnicowane i godziwe miejsca pracy w caej naszej organizacji. Nasze zespoy powinny skada si z rnorodnych jednostek ktre aktywnie dziel si swoj wiedz dowiadczeniem i pomysami. Posiadanie zrnicowanej kadry pracowniczej ma pozytywny wpyw na to jak radzimy sobie z wyzwaniami jak postrzegamy moliwoci i w jaki sposb nawizujemy relacje z naszymi wsppracownikami oraz klientami na caym wiecie. Std te wszystkie aspekty rnorodnoci brane s pod uwag w naszym procesie rekrutacyjnym. 

Dymy do zachowania uczciwego i rwnego procesu rekrutacyjnego dlatego te uprzejmie prosimy o niezaczanie listw motywacyjnych do aplikacji poniewa czsto zawieraj one informacje ktre w atwy sposb mog wywoa niezamierzon stronniczo. 

Opis firmy 

H&M to marka odzieowa ktra oferuje najnowsze trendy i inspiracje od modnych ubra i wyjtkowych kolekcji stworzonych we wsppracy z projektantami po przystpne cenowo dodatki. Nasz koncepcj biznesow jest zrwnowaona moda i najwysza jako w najlepszej cenie. Dowiedz si wicej o H&M tutaj. 


Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.