Lquipe Talent Development a vocation accompagner lensemble de nos collaborateurs durant leur carrire au sein du groupe. En rejoignant notre quipe vous intgrez un environnement international o la matrise de la langue anglaise (crite et orale) est indispensable.
Au sein de lquipe Talent Development vous mnerez bien les missions suivantes :
- Formation et dveloppement de comptences : Gestion et animation des parcours de formations (contact avec les animateurs gestion du planning de formation analyse de lengagement et de la satisfaction) via notre outil interne. Participation au dploiement au niveau groupe de programmes de dveloppement cibls pour nos profils cls.
- Engagement : Gestion des campagnes de mesure de lengagement auprs des collaborateurs via un outil ddi (Paramtrage de la campagne relances groupes suivi des rsultats)
- Mentorat : Soutien au suivi de la campagne de mentorat actuelle et au dploiement du programme de mentorat pour la session(communication suivi enqute de satisfaction).
- Intgration : Gestion et planification des modules dintgration groupes destination des nouveaux collaborateurs.
Cette liste pourra voluer en fonction de votre profil.
Qualifications :
- Actuellement en M1 ou M2 dans une grande cole de commerce un IEP ou une grande universit vous savez vous adapter rapidement un nouvel environnement. Une premire exprience dans un service RH et/ou formation est un plus.
- Dynamique et rigoureux(se) vous tes trs organis(e) et savez identifier les priorits. Vous tes force de proposition et avez pu mettre en uvre des projets.
- Vous tes dot(e) dune capacit travailler en quipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o vous partagerez les valeurs que sont la culture du rsultat la qualit et la satisfaction employ.
- Vous parlez couramment anglais.
Informations supplmentaires :
- Locaux au cur de Paris
- Tltravail flexible dterminer avec votre tutrice
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rmunration ou les sanctions sont bass uniquement sur les performances les comptences et le comportement des employs ou les besoins de lentreprise.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern