Consultant SeniorManager Rfrent Data Governance - FHN
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Job Description
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que mme avec plusieurs annes dexprience on continue apprendre Alors nous sommes sur la mme longueur donde ! Et si on en parlait
Au sein de lAtelier Data&AI on retrouve des communauts de pratique organises par tribus. Lide cest de se retrouver et de partager des expertises communes de dvelopper ses comptences en quipes taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil du delivery et de la R&D.
tre Consultant Senior/Manager Rfrent Data Governance chez OCTO cest :
1 Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la prconisation et la mise en uvre de leur gouvernance data interne. Participer au dveloppement agile et limplmentation dapplications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sr qui dit conseil dit convictions : proposer la solution la plus adapte cest aussi savoir et oser challenger nos clients (et cest dans notre ADN !)
2 Mener les rponses aux appels doffres et avantventes
3 Participer activement la R&D Data & IA : au programme veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets chauds du moment GenAI pour acclrer le dploiement de la Data Gouvernance Data Mesh et Acculturation Data
4 Former & mentorer : le partage de connaissances et la monte en comptences des collaborateurs vous importent Nous sommes convaincus et prnons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrire seront donc lhonneur. Et oui chez OCTO le savoir nest pas chasse garde !
Qualifications :
Promis pas de liste rallonge mais des comptences cls pour vous permettre de russir chez nous :
1 Un socle de savoirfaire techniques et des expriences significatives sur :
Le dploiement des solutions de gouvernance de donnes Catalogues de donnes dentreprise (data catalog) et Qualit de donnes
La gouvernance de donnes et les modles oprationnels autour de la data
Une (ou plusieurs) technologie(s) de Data Gouvernance tels que DataGalaxy Zeenea Collibra ou dautres technologies en Data Governance et Data Catalogs
Lacculturation data auprs dquipes mtiers
Lamlioration de la qualit des donnes
Les mthodologies agiles dimplmentation de la gouvernance de donnes dentreprise
last but not least: une bonne matrise de langlais loral comme lcrit :)
2 Un panel de savoirtre : un esprit franctireur capable de (se) questionner et de challenger les ides une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective.
Informations supplmentaires :
Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :
- 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bientre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations ;
- There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Audel dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meetup livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire ;
- Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ;
- Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise depuis juin 2022.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Tltravail ;
- Possibilit daugmentation chaque anne conditionne par lvaluation annuelle ;
- Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives).
OCTO priority :
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO.
En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.
Nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise depuis juin 2022.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
