Alternance assistant gestion de projet RSE - FHN

OCTO Job

Depuis 2020 nous avons intgr plus fortement les enjeux du Dveloppement Durable moyen et long terme dans la vision et la stratgie dOCTO. Au sein de lquipe RSE on retrouve diffrentes expert(es) ddies au sujet en appui sur toutes les fonctions transverses dOCTO.

tre Alternant(e) Assistant(e) gestion de projet RSE   F/H/N  dans cette quipe cest : 

• Aide au pilotage des projets RSE (internes et externes)

• Identification dindicateurs et suivi de ces indicateurs de reporting

• Participation aux rponses aux volets RSE des appels doffre questionnaires institutionnels et enqutes clients

• Suivi de notre labellisation B Corp afin damliorer notre positionnement et suivi de la communaut des entreprises labellises

• Veille globale sur les enjeux RSE et sectoriels (reportings ESG identification dindicateurs cls)

• Contribution la ralisation et au suivi du bilan carbone (scope 1 2 et 3)

• Sensibilisation des Octos impliqus et communication autour du sujet

• Aide la cration de support de synthse

• Contribution la ralisation de la feuille de route des actions identifies

• Animation et valorisation de notre dmarche en interne et en externe en lien avec lquipe communication travers diffrents supports

• Aide et accompagnement lintgration de la dmarche RSE dans le fonctionnement oprationnel quotidien de lensemble des projets de lentreprise en travaillant en transversal avec toutes les quipes internes

• Identification dinitiatives pour crer/ organiser/ piloter et suivre des vnements autour des actions RSE

Dautres missions pourront venir complter cette exprience.

Qualifications :

OCTO Wanted 

1  Une  spcialisation en Dveloppement Durable : vous tes issu(e) dune formation dingnieur cole de commerce ou universitaire niveau BAC5 et vous avez une apptence naturelle pour les sujets de RSE et tes sensible aux enjeux du dveloppement durable.

2 Un socle de savoirfaire : de bonnes capacits de communication et nhsitez pas tre force de proposition. Une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes.

3 Un panel de savoirtre : le travail en quipe pour mener bien les projets la curiosit pour comprendre les besoins les processus et identifier des axes damlioration et une attitude proactive face aux imprvus. Autonome et rigoureux(se) vous savez galement faire preuve dagilit et dadaptation pour grer plusieurs projets en parallle tout en prenant en compte la gestion des dlais et le suivi rigoureux des processus administratifs.

Informations supplmentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :

• 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bientre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !  ;

• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Audel dune direction Scientifique ddie nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meetup livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ; 

• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ; 

• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire ;

• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ; 

• Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;

• Signataire en 2023 de la charte de la diversit et de laccord Handicap et depuis 2022 de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQI en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone) ;

• Tltravail ;

• Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO. 

En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre le handicap la nationalit la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime