ZZP Adviseur -Integriteit

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een adviseur Integriteit.

Wil jij een bijdrage leveren aan het (verder) bouwen aan een weerbare organisatie zodat medewerkers en bestuurders hun publieke taak goed en veilig uit kunnen voeren

De gemeente Eindhoven werkt continu aan een weerbare organisatie zodat medewerkers en bestuurders hun publieke taak op een (moreel) goede en veilige manier kunnen uitvoeren. Dit is belangrijk omdat we een monopoly hebben op middelen en macht die we zorgvuldig inzetten voor onze Eindhovense samenleving. We hebben hierbij zowel een taak voor de integriteit van de organisatie als collectief ls voor individuele medewerkers en bestuurders. We staan op het punt om verder te ontwikkelen naar 1 team met kennis op het gebied van ethiek Veilig werken en integriteit.

Adviseur Integriteit

28 uur per week voor de duur van 3 maanden (mogelijk nog verlengen)

Startdatum: 20/1/2025

Jouw rol:

Als adviseur integriteit voer je de regie over de uitvoering van het gemeentelijk integriteitbeleid (onderdeel van het kader weerbaarheid) en ben je mede verantwoordelijk voor de brede agendering van het thema. Je treedt op als sparringpartner voor integriteitsvraagstukken en behandelaar van meldingen. Je zet je samen met het team weerbare overheid in om de weerbaarheid van en in de organisatie te versterken.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur (hoger) management en medewerkers over integriteitsdilemmas en casustiek.

Je bent verantwoordelijk voor het (laten)uitvoeren monitoren en verantwoorden van interne of externe voor en feitenonderzoeken naar ambtelijke en bestuurlijke integriteitsmeldingen.

Als voorzitter van het meldpunt integriteit ben je (eind)verantwoordelijk voor het advies over de opvolging van meldingen waakt over de kwaliteit en onderzoek en monitort de opvolging van aanbevelingen. De adviseur Integriteit is eerste sparringpartner voor de Gemeentesecretaris bij ambtelijke meldingen en voor de burgemeester bij bestuurlijke meldingen. De adviseur Integriteit stemt complexe casustiek af met de kwartiermaker Weerbare Overheid.

Je adviseert bij aanverwante beleidsproducten zoals aanbestedingsbeleid regeling gebruik digitale gebruiksmiddelen etc.

Je houdt de protocollen en werkwijzen actueel en stelt deze bij aan de hand van de dagelijkse praktijk (monitor) en maatschappelijke ontwikkelingen.

Je levert een belangrijke bijdrage aan de preventieve taak op het gebied van integriteit. Denk aan het leveren van input voor trainingen adviesgesprekken etc. op basis van PCDA. Hierin werk je nauw samen met de specialist integriteit.

Je onderhoudt een intern ambtelijk netwerk met aanverwante functionarissen. Onderhouden van samenwerkingsrelaties met overheden in de regio NoordBrabant;

Je vertaalt landelijke trends naar de Eindhovense situatie en zoekt daarin nauwe samenwerking interne stakeholders.

Je bent onderdeel van het team Weerbare Overheid en later in team EVI. Omdat het team nog in oprichting is wordt je hirarchisch geplaatst bij de afdeling expertise van de sector P&O. Inhoudelijk wordt je aangestuurd door de kwartiermaker Weerbare Overheid

Met wie werk je samen

Als adviseur integriteit werk je veel samen met andere collegas binnen en buiten het team weerbare overheid. In dit team werken o.a. de adviseurs integriteit en Agressie en geweld/ Veilige Publieke taak samen. In dit team is ook expertise op het gebied van ethiek. Het team wordt inhoudelijk aangestuurd door de kwartiermaker Weerbare Overheid. Andere interne samenwerkingspartners zijn FAO (beveiliging fysieke veiligheid) P&O (arbopreventie) gemeentelijk ethisch team n in sommige gevallen de CIO office. Externe partners zijn o.a. de B5 LKOG en rijksrecherche.

Dit breng jij mee:

WO werk en denkniveau.

Je hebt een achtergrond in recht criminologie gedragswetenschappen bestuurskunde filosofie of een andere aanverwante opleiding.

Je hebt ruime ervaring in het werkveld van integriteit en weerbaarheid.

Je bent op de hoogte van best practices en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van integriteit of is in staat zich daar in snel tempo in te verdiepen;

Je kunt doortastend handelen en overtuigen zonder de onafhankelijkheid n onpartijdigheid te verliezen en bent sensitief op de impact het advies op de organisatie heeft;

Iemand die zich ook in complexe en soms bestuurlijk gevoelige situaties staande weten te houden. Kortom je bent een stevige gesprekspartner en verbinder en kan innovatie bewerkstelligen.

Een netwerker: je bent in staat om zichtbaar aan te sluiten bij de organisatie. Je kent het speelveld binnen en buiten de organisatie.

Uitstekende communicatie in woord en geschrift.

Een teamspeler en verbinder: je vindt het leuk om te starten in een nieuw team dat nog in opbouw is en vindt het niet erg dat er diverse onzekerheden en onduidelijkheden bestaan die in teamverband moeten worden uitgewerkt.

Competenties die voor deze functie belangrijk zijn: Uitstellen van oordelen omgevingsbewust; resultaatgericht; zelfsturend vermogen; daadkracht en lef; verbinden; eigenaarschap; samenwerken.

Waar kom jij voor staan

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen leren werken verblijven en recreren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies zo ook voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee maar woon je wat verder weg Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken Lees dan de verhalen van onze medewerkers op

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken Lees dan de verhalen van onze medewerkers op

Aanvullende informatie:

Graag het cv in het NL aanleveren

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12 eind van de Gemeenten cao;

Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant dan zal er een preemploymentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de preemploymentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart) welke bij intake n op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.