Teamleider bedrijfsbureau leidingwerken

De opdrachtomschrijving

detachering

Wat ga je doen en waar draag je aan bij
Als lid van het MT en als teamleider heb jij een belangrijke rol bij het
continu aanpassen verbeteren en implementeren van processen. Het
blijvend verbeteren van de samenwerking binnen het team en binnen
de afdeling Leidingwerken hebben jouw aandacht.

In de functie teamleider ben je verantwoordelijk voor het team en de
resultaten. Jij bent een echte peoplemanager die zowel in staat is om
kennis bij mensen te optimaliseren alsook mensen in hun kracht kan
zetten.

Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen zowel binnen de afdeling
als Waternet breed. Daartoe hanteer je een overallvisie en je
onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Je draagt er zorg voor dat
jouw team en de bedrijfsvoering op orde zijn.

De komende tijd vragen de ontwikkeling van de Veiligheidsfunctie
(groei veiligheidscultuur) en Contractmanagement (in samenwerking
met inkoop) van de afdeling (inrichten en ontwikkelen team) jouw
bijzondere aandacht. Je neemt beslissingen bent communicatief
vaardig in staat om je medewerkers mee te nemen in hun ontwikkeling
zodat zij vervolgens zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen en
dragen.


Welkom in het team
De afdeling Leidingwerken houdt zich bezig met het ontwerpen en
uitvoeren van hoofdleidingen en aansluitingen voor drink en afvalwater
en het onderhouden van deze leidingen. De afdeling bestaat uit ca 300
fte en is verdeeld over 9 teams.

Het Bedrijfsbureau ondersteunt adviseert en begeleidt de 8
operationele teams binnen de afdeling. Vanuit diverse disciplines
(control procesondersteuning kam schadeloket verbeterteam
contractmanagement en projectbegeleiding) werken 30 collegas
samen. Werkzaamheden worden continu verbeterd om onze interne en
externe klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.

De Eisen

• In het bezit van een HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in (project) teams
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van een bedrijfsbureau of een anderzins ondersteunend team aan het operationele proces
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord
• Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in n document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam adres telefoonnummer email foto geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.

De Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis van en inzicht in veiligheid op de werkvloer in een infra omgeving
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis van inkoop processen zoals aanbestedingen en contractmanagement