Directeur des Ressources Humaines HF
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Job Description
Menema Guine SARL un Directeur des Ressources Humaines H/F pour le compte dun ses clients qui volue dans le secteur des mines.
Mission Principale :
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) joue un rle cl dans la gestion du capital humain dune entreprise minire. Il/Elle sera responsable de dvelopper et de mettre en uvre une stratgie RH aligne sur les objectifs stratgiques de lentreprise en assurant un quilibre entre performance organisationnelle conformit rglementaire et bientre des employs.
Responsabilits Principales :
- Dveloppement de la stratgie RH :
- laborer et mettre en place une politique RH adapte aux enjeux et spcificits du secteur minier.
- Anticiper les besoins en comptences et en effectifs en fonction des projets dextraction de production ou de maintenance.
- Gestion des talents et des comptences :
- Piloter le recrutement des profils cls (ingnieurs techniciens oprateurs etc.) et assurer un onboarding efficace.
- Mettre en place des plans de formation spcifiques au secteur minier (scurit environnement technologies).
- Grer les valuations de performance et dvelopper des plans de carrire.
- Relation sociale et dialogue social :
- Maintenir un dialogue social constructif avec les instances reprsentatives du personnel (syndicats comits dentreprise).
- Superviser les ngociations collectives et la mise en place des accords sociaux.
- Sant scurit et bientre au travail :
- Collaborer avec les quipes HSE (Hygine Scurit Environnement) pour garantir la conformit aux normes de scurit.
- Mettre en uvre des programmes de bientre et de qualit de vie au travail (QVT).
- Gestion administrative et conformit :
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats paie congs etc.).
- Assurer la conformit aux rglementations locales et internationales lies au travail et au secteur minier.
- Pilotage RH et reporting :
- Analyser les indicateurs cls de performance RH (turnover absentisme cots RH).
- Fournir des rapports rguliers la direction sur ltat des ressources humaines.
Comptences Requises :
- Expertise sectorielle : Connaissance approfondie des particularits du secteur minier et de ses contraintes (mobilit gographique conditions de travail spcifiques enjeux sociaux).
- Comptences techniques : Matrise des outils RH du droit du travail et des normes HSE.
- Leadership : Capacit mobiliser et motiver les quipes dans un environnement exigeant.
- Comptences interpersonnelles : Aptitude communiquer avec des interlocuteurs varis (salaris direction partenaires sociaux).
- Orientation stratgique : Capacit aligner les politiques RH sur les objectifs de lentreprise.
Profil Recherch :
- Formation : Bac5 en gestion des ressources humaines droit social management ou quivalent.
- Exprience : Minimum 10 ans dexprience dans une fonction RH dont au moins 5 ans un poste de direction dans le secteur industriel ou minier.
Langues : Matrise du franais et de langlais
Comment postuler
Envoyez votre CV accompagn dune lettre de motivation.
Date limite pour postuler : 15 janvier 2025
Employment Type
Full Time
