Electronical Engineer III Temporary 10 months

Asegurar la confiabilidad de los equipos utilizados en Abbvie y la ejecucin de compra instalacin mantenimiento y control de equipos con el fin de cumplir con los objetivos de seguridad calidad y produccin cumpliendo con las normas y procedimientos de seguridad y ergonoma establecidas por la compaa. 

Responsabilidades 

• Realizar proyectos de mejora para los equipos utilizados en el rea de produccin.
• Asesorar a diferentes grupos interdepartamentales en proyectos de mejora en todo lo relacionado a electromecnica y/o instalacin movimiento y prueba de equipos en Abbvie.
• Coordinar y supervisar la instalacin movimientos y pruebas de los equipos solicitados por ingeniera de proyectos o procesos.
• Cotizar con suplidores las reparaciones y compra de equipos nuevos o reemplazos.
• Comunicar a las partes interesadas sobre el estado de equipos en las reuniones establecidas por produccin para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos.
• Revisar y aprobar los mantenimientos preventivos y correctivos de acuerdo con los requerimientos y procedimientos de la compaa.
• Entrenar y Capacitar a los tcnicos de mantenimiento segn las competencias y habilidades requeridas por el rea de ingeniera.
• Ejecutar y cerrar los reportes de discrepancias y CAPA (acciones correctivas y preventivas) asignados al departamento de mantenimiento.
• Controlar el inventario de repuestos peridicamente para asegurar la disponibilidad de los equipos.
• Controlar las mtricas del departamento de acuerdo con los requerimientos de la compaa.
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales de EHS mediante el acatamiento de la poltica y los procedimientos internos. As mismo garantizar el cumplimiento mediante la adopcin de estrategias controles internos comunicacin y entrenamientos necesarios.
• Controles internos comunicacin y entrenamientos necesarios. Responsabilidad genrica.
• Mejorar continuamente los resultados de EHS a travs del compromiso y la participacin activa en todas las iniciativas relacionadas con EHS
• Todas las dems funciones inherentes al cargo y aquellas asignadas por su jefe inmediato.

Qualifications :

Educacin y Experiencia

• Bachiller en Ingeniera Electrnica Bachiller en Ingeniera Electrnica
• Dominio del idioma Ingls B1 marco comn europeo
• Experiencia de al menos tres aos en la industria electrnica.
• Experiencia de al menos dos aos en la industria mdica.
• Experiencia de al menos dos aos como Dibujante Tcnico (Dibujo elctrico/mecnico).

Deseable

• Conocimiento en buenas prcticas de manufactura.
• Dibujo y Diseo mecnico/electrnico Sistemas de control de mantenimiento preventivo.
• Conocimiento en Office Project Autocad Electrnicos.

Additional Information :

En AbbVie estamos comprometidos a cultivar una cultura laboral que promueva la inclusin la diversidad y el crecimiento personal. Reconocemos que nuestro xito colectivo se basa en el bienestar individual de nuestros colaboradores y es por eso que hemos diseado un paquete de beneficios pensando en cada aspecto de su vida.

• Cobertura Mejorada de Salud y Bienestar: Nuestro personal administrativo goza de un seguro mdico y dental integral asegurando tranquilidad para usted y sus seres queridos.
• Seguro de Vida: Asegure el futuro de su familia con nuestra pliza de seguro de vida.
• Servicios de Salud en la Empresa: Benefciese de la comodidad de contar con un mdico de la empresa y servicios de fisioterapia demostrando nuestro compromiso con su salud y bienestar.
• Transporte y Comidas Subsidiadas: Disfrute de la facilidad de transporte y de las comidas con nuestros servicios de transporte y cafetera subsidiados.
• Asociacin Solidarista: nase a una comunidad enfocada en la ayuda mutua y disfrute de los beneficios que conlleva ser miembro.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity driving innovation transforming lives serving our community and embracing diversity and inclusion.  It is AbbVies policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race color religion national origin age sex (including pregnancy) physical or mental disability medical condition genetic information gender identity or expression sexual orientation marital status status as a protected veteran or any other legally protected group status.

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