Dveloppeur Front-End Angular FH
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Comprendre le besoin et collaborer avec lensemble des parties prenantes
Participer la conception technique (et parfois fonctionnel) du site pour garantir une ergonomie et une navigation optimales
Mener le dveloppement et lintgration grce aux langages de dveloppement web
Veiller la qualit de lintgration du code ainsi quau respect des normes et standards
Procder aux corrections et optimisations ncessaires
Effectuer une veille technologique rgulire
Au besoin accompagner la monte en comptences technique des collaborateurs
Nos Projets :
Nous privilgions les rels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship. Parmi nos clients nous avons la chance de compter : Fnac Darty Air Liquide Accor OUI.sncf Carrefour Adecco Terega Edenred Transdev Engie Rentacar Enedis Crdit Agricole et bien dautres.
La confiance quils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus rcentes et portes par la communaut dimplmenter les architectures les plus adaptes leurs besoins et de raliser avec beaucoup de libert les choix techniques les plus avancs.
Qualifications :
Vous disposez minima de 3 annes dexprience en dveloppement Front (Javascript HTML CSS Angular NodeJS ) et tes reconnu(e) pour votre exigence qualit.
Passionn(e) de dveloppement vous recherchez en permanence monter en comptences. Vous aimez partager vos connaissances et aider votre quipe progresser au sein dun projet.
Les challenges vous motivent et vous inspirent lenvie de produire des architectures modernes maintenables et adaptes. Votre parcours vous a amen rencontrer diverses problmatiques mtiers et techniques et vous en tes ressorti(e) grandi(e).
Vous tes curieux(se) de comprendre le mtier de nos clients et dtablir un langage commun entre les diffrents intervenants dun projet.
Si tout ceci vous correspond que vous souhaitez progresser et produire apprendre et partager rejoigneznous !
Informations supplmentaires :
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
